失業(yè)保險

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隨著各大高校的開學，各大企業(yè)也同步迎來了招聘旺季金九，雖然兩者之間沒有顯著關(guān)系，只是有一大波優(yōu)秀畢業(yè)生向職場襲來而已，當然本期節(jié)目和這些都沒什么關(guān)系，我們主要是要聊一聊失業(yè)和失業(yè)保險的事情。

先來舉個例子，小曹在公司上班兩年，并且繳納兩年的社保，突然和老板鬧了矛盾，被老板開除了，很長一段時間內(nèi)都找不到工作，那么根據(jù)失業(yè)保險領(lǐng)用規(guī)定，在正式找到工作之前，小曹就可以去申領(lǐng)失業(yè)保險金，用以度過沒有收入的困難期，反之如果小曹在一氣之下自己離職，或者從來沒有繳納過社保，那么他就沒有資格申領(lǐng)失業(yè)保險補助了。

我們來具體了解一下失業(yè)保險，失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者，并在重新尋求就業(yè)機會時，從國家或社會獲得相應(yīng)的物質(zhì)幫助，以保障失業(yè)期間的基本生活，促進其再就業(yè)的一種制度。

簡單來說就是如果勞動者失業(yè)了，在找到新工作前是可以領(lǐng)取一定金額的保障金，獲得基本的生活保障。

領(lǐng)取失業(yè)保險金必須同時滿足以下三個條件。

1、失業(yè)前按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在用人單位和個人已繳納失業(yè)保險費累計滿一年；

2、非因本人意愿中斷就業(yè)的及失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)，也就是說失業(yè)不是因為勞動者的原因，而是因為用人單位辭退勞動者解除勞動合同，裁員或者勞動者以未繳納社會保險，未及時足額支付勞動報酬等原因被迫辭職的各種情形，總之不能勞動者單方面主動辭職。

3、已經(jīng)辦li失業(yè)登記并且有求職要求的。

我們來具體看一下勞動者被迫離開原有的用人單位大概包括哪些情形。

1、勞動合同因期限屆滿，用人單位宣告破產(chǎn)，或被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責令關(guān)閉撤銷或解散而終止的。

2、勞動者因過錯被辭退，或因醫(yī)療期滿不能勝任工作崗位，特殊情況發(fā)生重大變化被辭退的。

3、因用人單位經(jīng)濟性裁員被辭退的。

4、由用人單位，提出協(xié)商解除勞動合同的。

5、因用人單位的違法行為，比如說以暴力、威脅或者限制人身自由的手段強迫勞動，未按勞動合約支付勞動報酬或提供勞動條件的，使勞動者被迫辭職的。

6、法律和行政法規(guī)另有規(guī)定的情形。

那么以上條件都滿足，應(yīng)該怎么領(lǐng)取失業(yè)保險金呢？

這方面涉及到具體的領(lǐng)取操作步驟，具體要求各地不一致，在當?shù)剞kli失業(yè)保險金申領(lǐng)時，一定要以當?shù)鼐唧w政策為準。

領(lǐng)取失業(yè)保險金的常規(guī)流程包括填寫失業(yè)保險申領(lǐng)表，提供本人身份證，戶口本，照片和原用人單位出具的終止或解除勞動合同證明，失業(yè)登記及求職證明，以及省級行政勞動部門規(guī)定的其他材料，失業(yè)人員應(yīng)在終止或者解除勞動合同之日起60日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險金。辦li失業(yè)保險的相關(guān)手續(xù)，需要至解除勞動合同關(guān)系之日起60天內(nèi)辦li有效，超過了辦li時限，在這次失業(yè)期間，就不在享受失業(yè)保險待遇，失業(yè)保險金一般是按月發(fā)放的，當然根據(jù)地方政策有些地區(qū)也可一次性領(lǐng)取，如果勞動者在領(lǐng)失業(yè)保險金期間又重新工作或者創(chuàng)業(yè)了，可以到相關(guān)部門一次性領(lǐng)取出剩余部分的失業(yè)保險金，如果失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，重新就業(yè)后再次失業(yè)的，仍然可以領(lǐng)取到失業(yè)保險金，失業(yè)保險金可以重復(fù)領(lǐng)取。

我們回到節(jié)目開頭的例子上，如果小曹被開除后，在期限內(nèi)辦li了十二個月的失業(yè)保險金領(lǐng)取手續(xù)，但在失業(yè)第八個月找到了工作，第九個月又被辭退，那么他仍然可以領(lǐng)到失業(yè)保險金。

我們再來看一下失業(yè)保險金達到領(lǐng)取期限和標準。

失業(yè)保險金能領(lǐng)多少，跟繳納社保的時間長短有關(guān)系，領(lǐng)取期限最長不超過24個月，并且失業(yè)保險金的水平將隨當?shù)刈畹凸べY標準的變化而變化，

根據(jù)失業(yè)保險條例第17條規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前，所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月。累計繳費時間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。

失業(yè)保險條例第18條規(guī)定，失業(yè)保險金的標準，按照低于當?shù)刈畹凸べY標準、高于城市居民最低生活保障標準的水平，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。

領(lǐng)取了失業(yè)保險金之后我們還需要關(guān)注一下什么時候停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，

根據(jù)失業(yè)保險條例，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間第15條的規(guī)定有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇：（1）重新就業(yè)的；（2）應(yīng)征服兵役的；（3）移屆境外的；（4）享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（5）被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的；（6）無正當理由，拒不接受當?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機構(gòu)介紹的工作的；（7）有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

我們來總結(jié)一下，失業(yè)保險是社會保險的獨有險種，達到領(lǐng)取條件的情況下，在失業(yè)后可以幫助我們度過工作空窗期，但是一定要注意的是，失業(yè)保險的地方性政策較強，具體能否領(lǐng)取，如何領(lǐng)取還是需要以當?shù)卣邽闇省?/span>

此篇文章只做提醒和參考。

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