企業(yè)為什么要社保代理
1. 背景:《社會保險法》《勞動合同法》《用工成本增加》《員工維權(quán)意識》《政府監(jiān)督力度大-高額罰金》 企業(yè)不為員工購買社保,將引發(fā)勞動糾紛和高額罰金。
2、企業(yè)社保成本高,外資,國營、事業(yè)單位、港澳臺企業(yè)壓力更大。
3、公司分公司、辦事處,投保在總公司,員工享受不方便,滿意度低,離職率高;
4、中小微型公司,人員缺乏、專業(yè)水平低,管理質(zhì)量參差,為企業(yè)發(fā)展埋下禍患;
5、大中型公司,公司人力資源部門人員需要經(jīng)常往返多個經(jīng)辦部門,辦理每月的增減員手續(xù),社保基數(shù)的申報,與各項待遇申報手續(xù),還必須經(jīng)常留意國家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定,否則不但沒能正常操作,浪費(fèi)了時間與精力且無法專注核心管理。
6、公司剛成立,人員缺乏、專業(yè)水平低、管理經(jīng)費(fèi)不足、管理質(zhì)量參差,為企業(yè)發(fā)展埋下禍患;
7、靈活就業(yè)人員沒有工作單位,無法繳納社保,不能在廣州購房,買車,看病,生育報銷,小孩上學(xué),退休等。
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