NLP,這個(gè)被譽(yù)為“人類智慧的DNA”“新生活程式學(xué)”“大腦操作手冊(cè)”“老百姓自己的心理學(xué)”的學(xué)問(wèn),美國(guó)科羅拉多政府曾給出了一個(gè)貼切的定義:NLP是關(guān)于人類行為和溝通程序的一套詳細(xì)可行的模式。真正能夠?yàn)閹熒鷤儙?lái)福音。
NLP心理學(xué)“要從商先攻心理學(xué)”
有時(shí)候,我們總是抱怨別人,他應(yīng)該做這個(gè)但是沒(méi)做,應(yīng)該做那個(gè)但是也沒(méi)做。其實(shí)到底應(yīng)該誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)很好判定,那就是看這個(gè)結(jié)果是誰(shuí)想要的,如果是你想要的,就是你應(yīng)該,而不是別人應(yīng)該。
馮曉強(qiáng)曾經(jīng)率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在5個(gè)月的時(shí)間內(nèi)就把旗下的百合裝飾做到
吉林市場(chǎng)的第一,5年內(nèi)成為了吉林市場(chǎng)區(qū)域壟斷性的家裝企業(yè),對(duì)于企業(yè)擴(kuò)張,馮曉強(qiáng)老師是有著切身感受的“實(shí)戰(zhàn)派”。
NLP教練技術(shù)課程“要學(xué)會(huì)讀懂‘心理說(shuō)明書(shū)’
馮曉強(qiáng)在昨天接受記者采訪時(shí)透露了自己的企業(yè)發(fā)展迅猛的“小秘訣”。無(wú)論是銷售、談判,還是領(lǐng)導(dǎo)下屬,都需要研究對(duì)方的內(nèi)心,了解到對(duì)方的需求是什么,“員工跟的不是老板,是老板給他帶來(lái)的好處;顧客買的也不是產(chǎn)品,是產(chǎn)品的好處。”馮曉強(qiáng)認(rèn)為,要在商場(chǎng)上大踏步前行,必須要將心理學(xué)運(yùn)用到日常的管理和商務(wù)談判中,“就像你買個(gè)手機(jī),要使用肯定要讀懂說(shuō)明書(shū),那要和人家談判,也要讀懂別人的‘心理說(shuō)明書(shū)’?!?/div>
馮曉強(qiáng)NLP課程理論:老板對(duì)員工的不重視,會(huì)直接影響員工的戰(zhàn)斗力,因?yàn)樗谶@個(gè)組織中就會(huì)失去存在感,時(shí)間長(zhǎng)了一定心中有氣,他明里不敢頂撞你,但這些氣他一定會(huì)找個(gè)出口發(fā)泄出去,把可能會(huì)把壞情緒傳遞給客戶,或者使勁浪費(fèi)原材料,甚至損壞
公司設(shè)備等。
廣州NLP學(xué)院,企業(yè)教練通過(guò)一系列有方向性、有策略性的管理技術(shù)過(guò)程,完善員工的心智模式,向內(nèi)挖掘潛能,向外發(fā)現(xiàn)可能性,令員工實(shí)現(xiàn)自我超越、自我突破,從而提升企業(yè)效益。
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