育嬰師

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怎么與月嫂和睦相處

1.不要隨便辱罵別人。孕婦和家人不要認(rèn)為花了錢，就可以侮辱別人。

2.要聆聽月嫂的心聲，了解其所思所想。要有感情方面的交流。

3.保證其正常休息時間。如果不能保證，需要付適合的加班費(fèi)用，不要隨便增加規(guī)定服務(wù)內(nèi)容之外的工作任務(wù)。

4.要讓月嫂有足夠的休息時間，保障其個人隱私。

5.不要讓月嫂介入家庭糾紛。

6.產(chǎn)婦和家人對月嫂的安排一定要明確一致，不要任意指揮，這樣月嫂會無所適從。

7.工作時間或者有事外出，一定要確保能夠隨時和月嫂聯(lián)系。

8.對工作質(zhì)量應(yīng)要求嚴(yán)格，但有些時候還應(yīng)寬容以待。

9.要尊重其人格和勞動，平等看待；指示其工作要有耐心；不要讓月嫂和異性***住在一起或者住在其他人可以隨便進(jìn)出的地方。

10.月嫂的飲食和家人基本一致。

日常多交流，建議多關(guān)心月嫂，即使是每天早上的一聲問候也能讓人感覺很溫暖。這樣月嫂工作起來會更加認(rèn)真負(fù)責(zé)。只有主動溝通感情，才能讓產(chǎn)婦和孩子受益。

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火鳳凰工程2017年愿景

展望2017年，新的一年將是世界格局大變化的一年，也是中國經(jīng)濟(jì)變局的關(guān)鍵一年，為了適應(yīng)中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，為了千家萬戶母嬰家庭的福祉，我們聯(lián)合中國戰(zhàn)略管理人才研究院、鄭州市勞動保障就業(yè)指導(dǎo)中心共同打造了“魅力月嫂 智慧育嬰--火鳳凰工程”，該工程旨在通過封閉式的強(qiáng)化培訓(xùn)打造一批高端月嫂隊(duì)伍以及quan方位的家政服務(wù)管理人才。

請?jiān)律┑淖⒁馐马?xiàng)

在月子期間，產(chǎn)婦和寶寶的照顧都是一件很重要但較為繁瑣的事情，需要注意的事項(xiàng)特別多，現(xiàn)有些家庭會選擇請?jiān)律﹣韺ｉT照顧。但在請?jiān)律r，需要注意一下幾點(diǎn)，包括明確自身要求，選擇正規(guī)家政公司等。

1、是否請?jiān)律?，家人觀念要統(tǒng)一。有時準(zhǔn)媽媽想請?jiān)律?，但是家人可能觀點(diǎn)不一，存在矛盾之處。這樣月嫂選定后或者入戶工作后會產(chǎn)生很多不必要的麻煩。

2、要明確自己的要求。有的準(zhǔn)媽媽比較隨意，有的則很講究，對此可以先和家政公司進(jìn)行溝通，闡明要求，以便家政公司推薦合適的月嫂。

3、選擇正規(guī)家政公司。選擇家政中心要驗(yàn)看其營業(yè)資格，并保證其人員的從業(yè)資格。簽定合同要寫清服務(wù)的具體內(nèi)容，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，違約或者事故責(zé)任等。正規(guī)家政公司有一套嚴(yán)格審查的程序，每一位月嫂都有自己的檔案，其中包括shen份證、健康證、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、上崗資格證、照片、體檢證明等證件，用戶必須驗(yàn)看這些證件。

4、面試時要考察月嫂的專業(yè)度和人品。提問可多從實(shí)際工作出發(fā)，比如帶過多少寶寶，都做哪些工作，寶寶吃奶開始吃多少，一周后吃多少，給寶寶洗澡的細(xì)節(jié)等。并且從細(xì)節(jié)中多觀察月嫂的人品，或者設(shè)置一些情景來考驗(yàn)。

5、一定要簽訂合同。建議請?jiān)律r，要先預(yù)定月嫂，再簽訂合同。如果不簽訂合同，不約定工作范圍和工作時間，而在服務(wù)過程中產(chǎn)生了糾紛，就會是一件很麻煩的事情。另外在簽服務(wù)合同時，多注意合同條款的合理性。

6、對月嫂進(jìn)行考核。在月嫂提供服務(wù)的過程中，要不斷配合月嫂公司對月嫂的服務(wù)進(jìn)行考核，并認(rèn)真填寫每天的月嫂服務(wù)評價表，對服務(wù)不太滿意的月嫂，可以向公司提出更換要求。

7、及時與月嫂溝通。產(chǎn)婦在月子期間，心情容易不好，所以產(chǎn)婦與月嫂應(yīng)及時加強(qiáng)溝通，直接告訴月嫂自身喜好或向月嫂提出建議，不要把問題復(fù)雜化。

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