火鳳凰母嬰護理培訓

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與月嫂的溝通技巧

1.月嫂不肯做家務

月嫂主要是為產(chǎn)婦和嬰兒服務。但是有些雇主認為月嫂就是保姆，理應承擔家務活。但是這樣會分散月嫂的精力，不利于其照顧產(chǎn)婦和孩子。有些月嫂不愿意清洗產(chǎn)婦的貼身衣物是害怕沾上細jun，危害母嬰的健康。因此，雇傭保姆的時候要簽訂合同，明確具體職責。這樣月嫂不會覺得雇主要求很過分，雇主也不會認為月嫂不夠勤快。

2.月嫂晚上睡得死，基本不管寶寶

有些主人家會要求月嫂夜間照顧孩子，但是月嫂也需要時間休息。如果雇主希望月嫂夜間可以照顧到孩子，那么在下午五點到十一點要接替月嫂的工作，讓其有時間養(yǎng)精蓄銳，照顧孩子。

3.月嫂留指甲戴耳環(huán)，擔心刮傷寶寶

如果有合理要求應及時當面提出。例如要求其講究個人衛(wèi)生，勤剪指甲，不佩戴首飾等。若是月嫂不愿意配合，那么可以尋求月嫂公司的幫助

4.月嫂不愛笑，家中死氣沉沉

有些主人家對月嫂的工作很滿意，但是不滿意月嫂的性格。這說明很多人開始重視月嫂的性格對產(chǎn)婦情緒緩解的重要性，可以通過交流讓月嫂變得開朗一些。真正好的月嫂，不但有技術，人品好，而且有愛心。月嫂一定要有工作熱情，這一點面試的時候就要考慮到。

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“火鳳凰”母嬰護理培訓六大優(yōu)勢

優(yōu)勢四：給參訓學員安排了由愛子緣培訓基地打造的軍事化后勤管理體系，充分體現(xiàn)了“火鳳凰”工程溫馨服務，是你享受到了自己的家園的感覺，享受著“火鳳凰”工程服務不是親人勝施親人的關心愛護，把一流凈化住宿讓姐妹們安心、舒心、放心學習與提升。

優(yōu)勢五：為了使培訓學習與身體健康融洽一體，能夠按時按質(zhì)量完成培訓任務，保證每個人身體健康，訓練精神抖擻，“火鳳凰”工程與學校餐廳搭建，按照每人每天40元伙食費讓培訓學員吃好、喝好，增強以營養(yǎng)餐為重點季節(jié)性食材定向采購，確保每周伙食標準落地到位，并落實學員代表實行輪班餐廳值日制度，監(jiān)督各種生活標準落實到位，實現(xiàn)“火鳳凰”工程生活保障是一流優(yōu)勢。

優(yōu)勢六：“火鳳凰”工程不但是以培訓學習為目的，而且考慮到學員姐妹們的傳承文化展現(xiàn)，項目部成立了火鳳凰編輯委員會，專項組織撰寫培訓學員的情景與成果，將我們培訓分過程，結合采訪，定制影視作品。特別是撰寫一部與該“火鳳凰”工程”配套的《魅力月嫂. 智慧育嬰》集勵志、榮耀、成長、圓夢以及入戶服務中的經(jīng)典案例，為每個人都要分別撰寫在“火鳳凰”從書里。為姐妹們樹碑立傳。為下一代學員姐妹們樹立標桿形象。

應不應該請月嫂？

1、月子里是非常動蕩辛苦的一段時期，產(chǎn)婦的生理心理都處于恢復期，孩子剛出生，事情又多又雜，一旦沒有恢復好，還需要挪出精力來應付婆媳矛盾的話，非常容易導致抑郁。從家庭長遠的情感關系來看，得不償失，所以，這筆錢盡量不要省。

2、婆婆畢竟不是親媽，而且老人家歲數(shù)也大了，精力也有限，而寶寶需要每兩個小時喂奶一次，前后還需要拍嗝哄睡撫觸換尿布洗澡，事情多的幾乎不分晝夜。是非常辛苦的活，老人家很難做到白天黑夜陪著孩子還洗衣做飯的。而這時候產(chǎn)婦極度勞累，這時候你夜里累死了，想讓人搭把手幫你抱一會孩子，你敢一夜五次一連一個月天天把婆婆喚醒嗎? 有了月嫂，你就可以理直氣壯睡一個安穩(wěn)覺。而睡好了，心情和精力也會好很多。

3、會有很多育兒觀念的沖突，婆婆會覺得，我?guī)Я诉@么多個孩子，還需要你來教嗎？例如，月子里你是用紙尿布還是布尿布？我們當初對這個的分歧是老人家非堅持布尿片好，結果沒完沒了洗尿