鄭州育嬰師

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1.幫助解決產(chǎn)婦的產(chǎn)后抑郁

很多情況下女性生產(chǎn)后都會(huì)得抑郁癥，例如父母輩強(qiáng)的月子期間要避不見客，不可以洗澡等，這些都讓產(chǎn)婦感覺失去存在價(jià)值，生活空間過于封閉；亦或是女性追求完美，想要給孩子好的一切，但是發(fā)現(xiàn)自己無法給予，因此心情郁悶。

據(jù)研究顯示，倘若讓產(chǎn)婦家人來幫助其緩解產(chǎn)后抑郁，往往效果不佳；但若將此項(xiàng)工作交給月嫂來做，成效通常很不錯(cuò)。而由月嫂來為進(jìn)行通常效果不錯(cuò)。月嫂可以在老一輩的思想、產(chǎn)婦自身的需要之間取得平衡，擴(kuò)大產(chǎn)婦的活動(dòng)范圍，使其心情愉快。有些情況下，產(chǎn)婦的家人會(huì)覺得產(chǎn)婦蠻不講理，不知道怎么伺候產(chǎn)婦；但是月嫂可以體會(huì)到產(chǎn)婦的心情，甚至把之前的雇主介紹給產(chǎn)婦認(rèn)識(shí)，幫助其緩解產(chǎn)后抑郁的情況。

2.培養(yǎng)產(chǎn)婦獨(dú)立帶孩子的能力

產(chǎn)婦往往會(huì)對(duì)家人產(chǎn)生依賴感，如果自己的母親或者婆婆特別擅長帶孩子，產(chǎn)婦很可能做個(gè)“甩手掌柜”。但是因?yàn)樵律┡c產(chǎn)婦之間是雇傭關(guān)系，不會(huì)一直照顧產(chǎn)婦，因此月嫂會(huì)注意產(chǎn)婦的行為舉止，以便隨時(shí)接受照顧孩子的工作。

3.營造清靜的休養(yǎng)環(huán)境

除了雙胞胎和多胞胎，讓很多長輩輪流照顧孩子不是一種好的做法。若是親朋好友頻繁看望、搶著幫忙，不利于產(chǎn)后調(diào)養(yǎng)。一種常見情況是一個(gè)孩子洗澡，幾個(gè)大人一起幫忙結(jié)果手忙腳亂，但是月嫂一個(gè)人就可以搞定。月嫂服務(wù)周全，能夠讓產(chǎn)婦保持穩(wěn)定的心情。月嫂的工資收入· 普通月嫂

在北京等大城市，月嫂的正常薪水是四到六千一個(gè)月。而在深圳等地等級(jí)達(dá)到金牌級(jí)的月嫂月收入可以上萬，涉外月嫂工資水平更高。

· 高級(jí)月嫂

高級(jí)月嫂自然與一般月嫂有很大的區(qū)別，不僅文化水平比較高，而且能力也更勝一籌。高級(jí)月嫂服務(wù)期限長于一般月嫂，不僅可以照顧月子期的產(chǎn)婦，還可以照顧照顧寶寶成長到三歲；隨著服務(wù)領(lǐng)域的擴(kuò)大，高級(jí)月嫂晉身為高級(jí)藍(lán)領(lǐng)，薪資自然比普通月嫂要高。

更多火鳳凰母嬰護(hù)理內(nèi)容請(qǐng)聯(lián)系張老師

火鳳凰工程——新年祝福

全國家政行業(yè)的同仁們，辛苦在育嬰行業(yè)一線的月嫂們，所有的朋友們！在2017年新年到來之際，向你們問一聲--新年好！

一元復(fù)始2017翩然而至。金雞報(bào)曉，萬象更新。隨著2017年的鐘聲敲響，我們告別了難忘的2016年，迎來2017年的一縷曙光。在這辭舊迎新的時(shí)刻，我們向在過去一年幫助、支持、關(guān)注我們的朋友們，致以新年的祝福！

有付出，就會(huì)有收獲。2016年我們利得博德人才成長商學(xué)院、河南愛子緣家政服務(wù)有限公司在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的努力工作下，在月嫂們積極支持下，大家付出了很多，也收獲了很多，在此向大家道一聲：你們辛苦啦！

火鳳凰母嬰護(hù)理培訓(xùn)

為了提升家庭服務(wù)業(yè)（月嫂）育嬰護(hù)理綜合服務(wù)品質(zhì)和解決家政行業(yè)（月嫂）育嬰護(hù)理緊缺的難題；

數(shù)家公司打造的《魅力月嫂 智慧育嬰》火鳳凰工程，旨在通過封閉式的科學(xué)內(nèi)容強(qiáng)化培訓(xùn)，打造一批一專多能，復(fù)合型高端（月嫂）育嬰護(hù)理隊(duì)伍以及quan方位的家政服務(wù)管理人才。

培訓(xùn)內(nèi)容上達(dá)到六個(gè)突破

1、突破教學(xué)形式

2、突破內(nèi)容創(chuàng)新

3、突破考核達(dá)標(biāo)

4、突破教學(xué)模擬化

5、突破實(shí)操標(biāo)準(zhǔn)化

6、突破理論考試嚴(yán)格過關(guān)