做月嫂需要熬夜嗎

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媽媽伺候月子

　　由丈母娘幫忙伺候月子是比較好的方式之一，“女兒和媽媽要是有育兒觀念的沖突也比較好溝通。再說了，要是老爸乏人照料，想跟過來一塊兒生活，當(dāng)女兒的也不必太避諱!”

　　優(yōu)點(diǎn)：一般來說，媽媽比較關(guān)注自家女兒產(chǎn)后的心態(tài)調(diào)整。在婆婆眼里，月子里愛孫遠(yuǎn)比媳婦重要得多。而在媽媽眼里，女兒和外孫的重要性相對(duì)平衡。母女間的談心，可降低產(chǎn)后抑郁的發(fā)病可能。

　　缺點(diǎn)：很可能讓“丈母娘看女婿，越看越喜歡”變成“越看越氣惱”，尤其是頻繁加班、應(yīng)酬的事業(yè)型女婿，在此刻很容易被丈母娘貶斥為“沒有責(zé)任心”的大男子主義者。抱孩子和換尿布笨手笨腳的女婿，更會(huì)被丈母娘背后數(shù)落：“這點(diǎn)事也做不好，將來我女兒不知會(huì)怎么辛苦呢!”

　　要是完全由丈母娘來帶孩子，丈母娘也會(huì)對(duì)親家母不伺候月子產(chǎn)生怨言，畢竟，在傳統(tǒng)觀念里，孩子生下來隨爺爺姓的多，很多當(dāng)媽***會(huì)在女兒面前嘀咕，“白姓了他們家的姓，他們一家老少，在這節(jié)骨眼上倒像沒事人似的!”無意間加深了小夫妻之間、產(chǎn)婦與婆婆間的矛盾。

　　很多產(chǎn)婦都還是有點(diǎn)沒有適應(yīng)當(dāng)上媽***角色，所以有自己的媽媽在旁幫助，照顧孩子、恢復(fù)身體都會(huì)事半功倍。

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火鳳凰母嬰護(hù)理培訓(xùn)教您——如何辨別“真假”金牌月嫂

一、面試少問常規(guī)性問題

大多數(shù)人在選月嫂時(shí)愛問“看過幾個(gè)孩子”、“做過幾年月嫂”。其實(shí)，這種常規(guī)性問題沒有任何參考價(jià)值。如果月嫂說謊，以前沒有做過月嫂說做過;她看過一個(gè)孩子或根本沒看過，跟你說做了若干年、看了十幾個(gè)孩子，這些問題新媽媽們也根本無從考證。 二、不要依賴“資格證”

 其實(shí)在家政公司里，手持高級(jí)月嫂證，而不會(huì)給孩子喂奶的月嫂大有人在?，F(xiàn)在月嫂市場(chǎng)有些混亂不規(guī)范，月嫂證是花錢就可以辦到的。

 三、觀察護(hù)理細(xì)節(jié) 

一位專業(yè)金牌月嫂應(yīng)該能夠掌握產(chǎn)婦及新生兒的特點(diǎn)，分辨正常、異常情況及一般異常情況的常規(guī)處理。

 具體表現(xiàn)為：充分了解產(chǎn)婦及新生兒的特點(diǎn)，并具有一定的理論知識(shí);能夠調(diào)整寶寶的生活規(guī)律及生活環(huán)境;新生兒易發(fā)生問題的判斷及處理(黃疸、濕疹、尿布疹、新生兒紅斑、大小便的異常觀察等)及新生兒的一般日常生活照料;產(chǎn)婦護(hù)理方面要重視母乳喂養(yǎng)、能掌握母乳喂養(yǎng)的好處，正確指導(dǎo)母乳喂養(yǎng);如何保證充足的母乳;如何防止和緩解奶脹;特殊情況下人工喂養(yǎng);奶脹的處理、產(chǎn)婦傷口的觀察及一般處理、子宮復(fù)舊狀況的觀察、衛(wèi)生指導(dǎo)等。

“火鳳凰”工程是為了提升家庭服務(wù)業(yè)（月嫂）育嬰護(hù)理綜合服務(wù)品質(zhì)和解決家政行業(yè)（月嫂）育嬰護(hù)理品質(zhì)需要提升的難題，應(yīng)運(yùn)而生的一項(xiàng)工程；該工程是由河南省家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)、鄭州市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)大力支持；由中國(guó)戰(zhàn)略管理人才研究所、利德.博德人才成長(zhǎng)學(xué)院、河南愛子緣家政服務(wù)有限公司聯(lián)合打造，旨在打造一批一專多能、復(fù)合型的高端（月嫂）育嬰護(hù)理隊(duì)伍以及quan方位的家政服務(wù)管理人才。

鄭州飛來一只火鳳凰

“火鳳凰”在我國(guó)古代，有一個(gè)美麗的傳說，傳說鳳凰是人世間幸福的使者,每五百年,它就要背負(fù)著積累于人世間的所有不快和仇恨恩怨,投身于熊熊烈火中自燃，,以生命和美麗的終結(jié)換取人世的祥和和幸福.，同樣在肉體經(jīng)受了巨大的痛苦和輪回后它們才能得以更美好的軀體得以重生。這就是 “鳳凰涅槃 浴火重生”。

鄭州飛來的這只“火鳳凰”她就是為了提升（月嫂）育嬰師的服務(wù)品質(zhì)和解決家政行業(yè)高端母嬰護(hù)理師緊缺的難題。由河南省家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)、鄭州市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)、中國(guó)戰(zhàn)略管理人才研究院、利德.博德人才成長(zhǎng)學(xué)院、河南愛子緣家政服務(wù)有限公司聯(lián)合打造了培養(yǎng)高端月嫂的“火鳳凰工程”。