月嫂培訓(xùn)公司有哪些

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“火鳳凰”母嬰護(hù)理培訓(xùn)六大優(yōu)勢

優(yōu)勢四：給參訓(xùn)學(xué)員安排了由愛子緣培訓(xùn)基地打造的軍事化后勤管理體系，充分體現(xiàn)了“火鳳凰”工程溫馨服務(wù)，是你享受到了自己的家園的感覺，享受著“火鳳凰”工程服務(wù)不是親人勝施親人的關(guān)心愛護(hù)，把一流凈化住宿讓姐妹們安心、舒心、放心學(xué)習(xí)與提升。

優(yōu)勢五：為了使培訓(xùn)學(xué)習(xí)與身體健康融洽一體，能夠按時(shí)按質(zhì)量完成培訓(xùn)任務(wù)，保證每個(gè)人身體健康，訓(xùn)練精神抖擻，“火鳳凰”工程與學(xué)校餐廳搭建，按照每人每天40元伙食費(fèi)讓培訓(xùn)學(xué)員吃好、喝好，增強(qiáng)以營養(yǎng)餐為重點(diǎn)季節(jié)性食材定向采購，確保每周伙食標(biāo)準(zhǔn)落地到位，并落實(shí)學(xué)員代表實(shí)行輪班餐廳值日制度，監(jiān)督各種生活標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到位，實(shí)現(xiàn)“火鳳凰”工程生活保障是一流優(yōu)勢。

優(yōu)勢六：“火鳳凰”工程不但是以培訓(xùn)學(xué)習(xí)為目的，而且考慮到學(xué)員姐妹們的傳承文化展現(xiàn)，項(xiàng)目部成立了火鳳凰編輯委員會(huì)，專項(xiàng)組織撰寫培訓(xùn)學(xué)員的情景與成果，將我們培訓(xùn)分過程，結(jié)合采訪，定制影視作品。特別是撰寫一部與該“火鳳凰”工程”配套的《魅力月嫂. 智慧育嬰》集勵(lì)志、榮耀、成長、圓夢以及入戶服務(wù)中的經(jīng)典案例，為每個(gè)人都要分別撰寫在“火鳳凰”從書里。為姐妹們樹碑立傳。為下一代學(xué)員姐妹們樹立標(biāo)桿形象。

媽媽伺候月子

　　由丈母娘幫忙伺候月子是比較好的方式之一，“女兒和媽媽要是有育兒觀念的沖突也比較好溝通。再說了，要是老爸乏人照料，想跟過來一塊兒生活，當(dāng)女兒的也不必太避諱!”

　　優(yōu)點(diǎn)：一般來說，媽媽比較關(guān)注自家女兒產(chǎn)后的心態(tài)調(diào)整。在婆婆眼里，月子里愛孫遠(yuǎn)比媳婦重要得多。而在媽媽眼里，女兒和外孫的重要性相對平衡。母女間的談心，可降低產(chǎn)后抑郁的發(fā)病可能。

　　缺點(diǎn)：很可能讓“丈母娘看女婿，越看越喜歡”變成“越看越氣惱”，尤其是頻繁加班、應(yīng)酬的事業(yè)型女婿，在此刻很容易被丈母娘貶斥為“沒有責(zé)任心”的大男子主義者。抱孩子和換尿布笨手笨腳的女婿，更會(huì)被丈母娘背后數(shù)落：“這點(diǎn)事也做不好，將來我女兒不知會(huì)怎么辛苦呢!”

　　要是完全由丈母娘來帶孩子，丈母娘也會(huì)對親家母不伺候月子產(chǎn)生怨言，畢竟，在傳統(tǒng)觀念里，孩子生下來隨爺爺姓的多，很多當(dāng)媽***會(huì)在女兒面前嘀咕，“白姓了他們家的姓，他們一家老少，在這節(jié)骨眼上倒像沒事人似的!”無意間加深了小夫妻之間、產(chǎn)婦與婆婆間的矛盾。

　　很多產(chǎn)婦都還是有點(diǎn)沒有適應(yīng)當(dāng)上媽***角色，所以有自己的媽媽在旁幫助，照顧孩子、恢復(fù)身體都會(huì)事半功倍。

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“火鳳凰”工程又稱“1333工程”

      在實(shí)施火鳳凰工程1333體系，培訓(xùn)期間由火鳳凰工程宣傳部全程跟蹤錄像，將你的魅力形象、每個(gè)階段的學(xué)習(xí)視頻制作光盤，上傳火鳳凰工程網(wǎng)站，可以下載APP向客戶展示你的魅力形象。使你人生價(jià)值有一個(gè)跨越式綻放。

      選拔出來的五十名學(xué)員，作為首批《火鳳凰工程》--魅力月嫂.智慧育嬰人才培養(yǎng)，履行90天的封閉式培訓(xùn)，通過專業(yè)打造、素質(zhì)提升，力求成為我們家政“黃埔軍?！毙袠I(yè)航空母艦的典范。