河南母嬰護(hù)理培訓(xùn)

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月嫂的價(jià)格范圍跨度很大，究竟什么價(jià)位的月嫂合適？

女兒現(xiàn)在2歲半，我一直請(qǐng)人幫忙和老人一起看孩子，分享一下經(jīng)驗(yàn)。這中間，請(qǐng)過(guò)1個(gè)月嫂，3個(gè)育兒嫂和1個(gè)保姆。我是11年生的兔寶寶，也算是生產(chǎn)高峰吧，當(dāng)時(shí)也是問(wèn)了很多公司，最后在月嫂公司請(qǐng)了一個(gè)所謂的金牌月嫂吧，6500元/26天。我的總結(jié)是，如果條件允許錢越貴越好，錢能代表她經(jīng)驗(yàn)是否豐富，收錢少的一定是經(jīng)驗(yàn)不足。我曾經(jīng)在請(qǐng)育兒嫂的時(shí)候?yàn)榱耸″X找了個(gè)相對(duì)便宜的，結(jié)果從工具使用，家庭內(nèi)部溝通，照顧小孩上都不順手，只能2天以后就換人了。非常麻煩。

關(guān)于月嫂和育兒嫂，我有幾條經(jīng)驗(yàn)也可以分享。

1、請(qǐng)?jiān)律┦俏伊四茼樌冗^(guò)照顧新生命的關(guān)鍵時(shí)期。我們大多數(shù)都是被爺爺奶奶帶大的，他們有幾個(gè)孩子的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，而我們的父母基本只有咱們一個(gè)孩子，而且為了上班他們估計(jì)也沒(méi)幾個(gè)月的育兒經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，為了避免婆媳矛盾，月嫂是很好的選擇。學(xué)習(xí)照顧新生兒，找到當(dāng)媽***感覺(jué)，都是在這個(gè)時(shí)間培養(yǎng)起來(lái)的。（邊外話，寶寶生完2月后我還沒(méi)有當(dāng)***感覺(jué)呢，真不是懷上就算當(dāng)媽了，媽媽真是在經(jīng)過(guò)血淚史以后成長(zhǎng)起來(lái)，呵呵）

2、價(jià)格高，按理說(shuō)照顧的孩子就多，照顧寶寶是需要經(jīng)驗(yàn)積累的，例如小兒黃疸的處理，腹瀉的處理等，讓寶寶頭不要睡偏了，對(duì)于各種媽***狀況處理。

3、找月嫂一定要面試，人與人相處是需要眼緣的。如果雙方?jīng)]眼緣，一起生活26天就會(huì)面臨各種摩擦。

4、一定要問(wèn)學(xué)歷或者之前的工作經(jīng)驗(yàn)。通常當(dāng)過(guò)工人的學(xué)歷稍微會(huì)高一些，他們?cè)诠ぷ髦懈菀追e累先進(jìn)的育兒經(jīng)驗(yàn)，更容易和媽媽交流。（因?yàn)楝F(xiàn)在的媽媽都是看書(shū)，看網(wǎng)站或者國(guó)外資料的，所以理論知識(shí)不缺，只缺實(shí)戰(zhàn)，而小寶寶在出生以后又是各種的難纏）。

5、明確好需要做的工作。通常育兒嫂就是照顧寶寶和媽媽，寶寶各種洗涮是他們必須的工作，而媽***月子餐也是他們需要做的，而家務(wù)他們通常就是幫忙打理一下寶寶屋的衛(wèi)生狀況。千萬(wàn)別指望他們給你收拾屋子，給其它家里人做飯。

6、謹(jǐn)記自己家里的主人，月嫂要聽(tīng)自己的。我們大家都是好人，平時(shí)不使喚人，所以總覺(jué)得應(yīng)該客氣的。但是記清楚一點(diǎn)請(qǐng)?jiān)律┦菫榱藥椭愀玫恼疹檶殞?，讓媽媽好好休息，讓家里其他人不要太累。如果發(fā)現(xiàn)他們一旦有偷懶或者做的不對(duì)的地方，一定要及時(shí)說(shuō)。該嚴(yán)肅就要嚴(yán)肅，畢竟你是這家的主人。

7、與公司簽訂合同，畢竟這種事情是有風(fēng)險(xiǎn)的，有公司做擔(dān)保，換人等都有商量的余地。

“火鳳凰”工程是為了提升家庭服務(wù)業(yè)（月嫂）育嬰護(hù)理綜合服務(wù)品質(zhì)和解決家政行業(yè)（月嫂）育嬰護(hù)理品質(zhì)需要提升的難題，應(yīng)運(yùn)而生的一項(xiàng)工程；該工程是由河南省家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)、鄭州市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)大力支持；由中國(guó)戰(zhàn)略管理人才研究所、利德.博德人才成長(zhǎng)學(xué)院、河南愛(ài)子緣家政服務(wù)有限公司聯(lián)合打造，旨在打造一批一專多能、復(fù)合型的高端（月嫂）育嬰護(hù)理隊(duì)伍以及quan方位的家政服務(wù)管理人才。

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      《火鳳凰》母嬰護(hù)理培訓(xùn)后期規(guī)劃

學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束，由以上聯(lián)合培訓(xùn)單位和“火鳳凰”工程項(xiàng)目部頒發(fā)高級(jí)管理人才證書(shū)和結(jié)業(yè)證書(shū)。結(jié)業(yè)證書(shū)包含學(xué)員學(xué)習(xí)總課時(shí)、單項(xiàng)科目理論成績(jī)、模擬實(shí)操動(dòng)作成績(jī)、實(shí)習(xí)結(jié)論成績(jī)和講師團(tuán)評(píng)價(jià)成績(jī)。

      通過(guò)培訓(xùn)后學(xué)員的入戶“客單價(jià)”在萬(wàn)元以上。按照項(xiàng)目規(guī)劃，學(xué)員學(xué)習(xí)結(jié)束后自動(dòng)升級(jí)為行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員和“火鳳凰”項(xiàng)目工程會(huì)員，可優(yōu)先推薦上戶，享受“火鳳凰”工程年度先進(jìn)會(huì)員赴港臺(tái)參觀學(xué)習(xí)、旅行考察的權(quán)利，同時(shí)可享受“火鳳凰”工程項(xiàng)目部，在河南乃至全國(guó)開(kāi)辦分支機(jī)構(gòu)優(yōu)先加盟權(quán)暨培訓(xùn)系統(tǒng)使用權(quán)。

       “火鳳凰”工程是一個(gè)系統(tǒng)工程，學(xué)員們通過(guò)系統(tǒng)的強(qiáng)化培訓(xùn)，必將“鳳凰涅槃，浴火重生”，使個(gè)人形象、育嬰實(shí)操，護(hù)理知識(shí)、團(tuán)隊(duì)管理、社交禮儀等方面得到極大的提升；個(gè)人的經(jīng)濟(jì)收入、生活質(zhì)量將會(huì)得到較大的改善；社交地位、客戶群體也會(huì)得到相應(yīng)的拉升。因此火鳳凰工程是一個(gè)圓夢(mèng)工程，勵(lì)志成長(zhǎng)工程。

“火鳳凰”工程項(xiàng)目簡(jiǎn)介

“火鳳凰”工程主旨：為了解決家政行業(yè)高端母嬰護(hù)理師緊缺的難題和提升（月嫂）育嬰師的服務(wù)品質(zhì)，由中國(guó)戰(zhàn)略管理人才研究所、河南省家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)、鄭州市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)、利得.博德人才成長(zhǎng)學(xué)院、河南愛(ài)子緣家政服務(wù)有限公司聯(lián)合組成的“火鳳凰”培訓(xùn)管理團(tuán)隊(duì)，聘請(qǐng)行業(yè)首席專家負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并組建了《火鳳凰》一書(shū)專業(yè)編委會(huì)，共同打造高端（月嫂）育嬰師人才培訓(xùn)工程。該工程，旨在通過(guò)封閉式的強(qiáng)化 “魅力月嫂 智慧育嬰”培訓(xùn)，打造出一支高素質(zhì)（月嫂）育嬰師隊(duì)伍，為千百萬(wàn)急需高品質(zhì)（月嫂）育嬰師的家庭提供各方位的家政服務(wù)人才。“火鳳凰”工程是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是一套經(jīng)過(guò)科學(xué)論證對(duì)育嬰學(xué)員進(jìn)行及精準(zhǔn)培訓(xùn)提高的工程?！盎瘌P凰”工程的愿景是：締造家政行業(yè)黃埔軍校，成就育嬰培訓(xùn)航空母艦 。 

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