鄭州育嬰師培訓學校

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“火鳳凰工程”六大職業(yè)通道

職業(yè)通道四：快速成為，項目戰(zhàn)略合作合伙“利得.博德人才成長商學院”行業(yè)跨界導師學習，按照“火鳳凰”工程總體規(guī)劃，擬定在火鳳凰工程實施中，選拔部分學員進入商學院頒發(fā)《利得.博德人才成長商學院》榮譽導師證書，三年內可以免費參加商學院組織的課程深造學習。

職業(yè)通道五：在“火鳳凰”工程項目畢業(yè)結業(yè)后，按照課程設置，要學會大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新板塊，為你實現創(chuàng)業(yè)夢想奠定基礎，當一名行業(yè)老板升級與轉換你的思維模式和心智模式，改變你的人生整個格局。

職業(yè)通道六：參與“火鳳凰”工程培訓，學會掌握講師技巧，講師技能、讓你在百人團隊面前演講你的天才、你的智慧、你的人生感悟，爭取當一名光榮的講師之夢想，并且由“火鳳凰”項目部推薦你年度免費去香港、臺灣參觀、學習外地講師團的風格。

火鳳凰母嬰護理：7大產后抑郁癥的緩解對策

剛生產完和坐月子的新手媽媽們要注意了，一定要及時調整自己的心態(tài)和心理，預防出現產后抑郁哦！

狀態(tài)1、愛哭的媽媽　　

癥狀：沒有特別悲傷的事，就不自覺地淚流滿面。有時是因為過于疲憊，有時只為了別人的一句無心之言，就會覺得傷心掉淚。　

緩解對策：不要勉強自己，一定要堅強地克制情緒，如果哭泣真的能使自己恢復活力，就大哭一場來釋懷吧！

 狀態(tài)2、煩躁的媽媽　　

癥狀：芝麻綠豆的小事都可能成為導火線，莫名其妙地大發(fā)雷霆。這可能是由于生活方式的改變和照顧寶寶的辛勞而引發(fā)的驕躁情緒，丈夫、婆婆，甚至連小嬰兒都可能會成為吵架對象。　　

緩解對策：放松情緒，靜觀改變，也許新生活并沒有想像中那么忙碌。先從育兒新生活中忙里偷閑地喘口氣再說吧！

 狀態(tài)3、憂心忡忡的媽媽　　

癥狀：di一次當媽媽，接觸小嬰兒，難免會對育兒生活缺乏信心。可是，過于杞人憂天的狀態(tài)是無法好好擔負起育兒大任的喲！　　

緩解對策：要知道，小嬰兒的“成長能力”遠遠超乎***的想像，要相信這份力量，好好品味母子相處的幸福感。

 狀態(tài)4、自閉的媽媽　　

癥狀：多了一個小家伙，難免少了一些自由。如果遵循傳統(tǒng)坐月子的觀念，月子期間不能外出散心，更是讓新手媽媽深感壓力。這樣的壓力之下，會讓人覺得自己好比“籠中鳥”，無論如何也快樂不起來。　　

緩解對策：好好地與家人溝通，或讓先生幫忙，將你“保釋”出門，出去走走、散散心定會讓你精神百倍的！

 狀態(tài)5、愛發(fā)脾氣的媽媽　　

癥狀：誰都不喜歡“孤軍奮戰(zhàn)”的感覺，忙碌的育兒生活更需要個幫手來分擔。而有些丈夫就是不太會分擔家事或在育兒生活中完全幫不上忙，因此而造就了愛發(fā)脾氣的怨婦媽媽?！　?/span>

 緩解對策：在發(fā)泄之前，不妨冷靜下來，把自己的辛勞和對丈夫的期待都誠懇地告訴他，通過良好的溝通，或許他會有所改善。 

狀態(tài)6、無精打采的媽媽　　

癥狀：剛剛結束“大生產”，又要開始適應新他*的生活，雖然知道有一大堆事要做，但卻提不起一點精神來。嚴重者還可能有離家出走的傾向哦！　　

緩解對策：不要事事力求完美，敞開心胸、盡力而為就能從過程中體會真正的樂趣。

 狀態(tài)7、有虐待傾向的媽媽　　

癥狀：面對哭鬧不止的寶寶，面對孤獨、缺乏商談對象的育兒生活，有時就會讓新手媽媽陷入虐待嬰兒的傾向之中。　　

緩解對策：用傾訴代替動手，畢竟在你“手下”的是毫無搏擊之力的弱者，無論如何也要克制一下。實在難以克制焦躁情緒時，就別顧忌對方是誰，好好傾訴自己心里的苦惱。

歡迎咨詢火鳳凰母嬰護理

年輕的爸媽們請月嫂需謹慎

1、切忌貪圖便宜。

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