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勞務(wù)派遣的適合哪些企業(yè)員工勞務(wù)派遣的價值提現(xiàn)

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勞務(wù)派遣的價值是什么？
勞務(wù)派遣的價值就在于“保”了原用工單位的勞動用工“風(fēng)險”，“?！绷藛T工的勞動用工“風(fēng)險”。這些勞動用工風(fēng)險包含那些可能發(fā)生或不發(fā)生的勞動用工名義風(fēng)險、勞動用工法律風(fēng)險、勞動用工經(jīng)濟(jì)風(fēng)險，與平時所說的可能發(fā)生或不發(fā)生的人身風(fēng)險、財產(chǎn)風(fēng)險具有一樣的特征。

1、公司在各地都有分部或辦事處,需要在各地參保,公司分別在各地設(shè)立分公司,由專人負(fù)責(zé),這個方案是否可行,答案是肯定的,但由些付出的人力\物力/時間將是巨大的,是一項巨大的工程；實施社保外包后，將大大節(jié)省貴公司的人力及物力，利用我公司已運行成熟的網(wǎng)絡(luò)，做到各地參保對應(yīng)，實現(xiàn)統(tǒng)一管理；
    2、員工分布廣，流動性大，這樣需要公司的人事部門付出很大人力與物力去處理勞動事務(wù),員工的入職離職,社保的增減員等，假如公司需要做到統(tǒng)一管理，難度將更大；實施社保代理后，除可以統(tǒng)一管理，貴公司人事部只要與我公司客服部對應(yīng)即何，只要把流動人員的資料報給我們，就可以由我們?nèi)ヌ幚恚?/div>
    3、隨著新勞動法的實施，企業(yè)的用工風(fēng)險加工，勞動合同，社保購買等需要進(jìn)一步完善，社會保險現(xiàn)在為勞動法規(guī)定必須為員工購買的，還有一點很要命的，假如員工在沒有購買工傷時，發(fā)生了工傷，企業(yè)要負(fù)全責(zé)；實施社保外包，可以規(guī)范化用工，規(guī)避風(fēng)險，可以為貴公司制定低成本的運行方案；
    4、受本企業(yè)社保賬戶及參保人員戶口性質(zhì)方面的影響,自己無法達(dá)到靈活選擇購買，造成社保費用較高。隨著社平工資的不斷上漲,也給企業(yè)用工成本增加了不少。實施外包戰(zhàn)略，可以制定靈活的參保方式，達(dá)到優(yōu)化減少社保費用的支出！ 

勞務(wù)派遣涉及專業(yè)極為廣泛，從管理人員、專業(yè)技術(shù)人員至一般員工，均可采用派遣方式，目前勞務(wù)派遣主要派遣人員類別有：
　　1、國有企業(yè)改制后所使用的合同制員工。
　　2、國家事業(yè)單位編外臨時聘用人員；
　　3、服務(wù)性行業(yè)員工（餐飲服務(wù)、客房酒店服務(wù)等）；
　　4、商業(yè)企業(yè)員工（收銀員、銷售人員、文員等）；
　　5、物業(yè)管理員工（各類技術(shù)人員、保潔員、保安員、園藝師等）；
　　6、工業(yè)企業(yè)員工（司機(jī)、倉儲人員、普通技工、勞務(wù)工等）；
如有相關(guān)需要，駿伯人力竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)！
    咨詢方式：手機(jī)：向小姐13535584783 人事外包主管
    Q Q（微信）：771741347
    地址：廣州市天河區(qū)中山大道140號華港商務(wù)大廈803 

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