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深圳五險(xiǎn)一金代繳

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基本參數(shù)
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品牌未填 所在地廣東 廣州 起訂≥1 個(gè)
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為什么要找專(zhuān)業(yè)社保代理公司代繳社保？
1、背景：《社會(huì)保險(xiǎn)法》《勞動(dòng)合同法》 企業(yè)不為員工購(gòu)買(mǎi)社保，將引發(fā)勞動(dòng)糾紛，仲裁的結(jié)果是不但要為員工補(bǔ)買(mǎi)社保，還有高額罰金；如果沒(méi)有買(mǎi)社保帶來(lái)的員工權(quán)益損失，員工同樣都可以合法向企業(yè)追償。
2、公司分公司、辦事處沒(méi)有注冊(cè)賬戶，投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高。
3、公司小，人員專(zhuān)業(yè)性不夠，人員成本高。
4、公司大，公司人力資源部門(mén)人員需要經(jīng)常往返社保局，辦理每月的增減員手續(xù)，社?；鶖?shù)的申報(bào)，還必須經(jīng)常留意國(guó)家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定，否則不但沒(méi)能正常操作，又浪費(fèi)了時(shí)間與精力。
5、公司剛成立，沒(méi)有社保賬戶，沒(méi)有人手辦理。
    對(duì)社保繳費(fèi)基數(shù)偏低的問(wèn)題，《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定，用人單位應(yīng)按職工上月工資總額為其繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。“由于員工退休時(shí)的初始養(yǎng)老金和其歷年的平均繳費(fèi)水平、累計(jì)繳費(fèi)年限等因素息息相關(guān)，如果企業(yè)存在著按深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)(而非員工實(shí)際工資總額)為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的違法行為，將嚴(yán)重?fù)p害該員工將來(lái)的養(yǎng)老權(quán)益?！鄙钲谑腥松缇直硎?，對(duì)此，一方面將進(jìn)一步加大稽核力度，采取日常巡查和專(zhuān)項(xiàng)檢查(審計(jì))相結(jié)合的執(zhí)法方式，督促用人單位按時(shí)足額為員工參保；另一方面員工也可直接向市社保機(jī)構(gòu)投訴、舉報(bào)，如經(jīng)查證屬實(shí)的，深圳社保機(jī)構(gòu)將責(zé)令該企業(yè)限期補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。 
    另外，目前深圳企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為13%，已處于省廳要求的下限標(biāo)準(zhǔn)；而養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限按深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)條例的規(guī)定是本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，此標(biāo)準(zhǔn)2015年為2030元/月，是低于省廳要求的。在當(dāng)前形勢(shì)下，深圳已基本失去了繼續(xù)下調(diào)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例或繳費(fèi)基數(shù)的空間。
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如有相關(guān)需要，駿伯人力竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)！
    咨詢方式：手機(jī)：向小姐13535584783 人事外包主管
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