生育保險(xiǎn)三大作用
一、產(chǎn)前檢查及住院生產(chǎn)費(fèi)用的報(bào)銷
(一)產(chǎn)前檢查費(fèi)
(二)生育醫(yī)療費(fèi)
(三)生育津貼
(四)妊娠及產(chǎn)假期間治療生育并發(fā)癥的醫(yī)療費(fèi)
(五)計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)
根據(jù)醫(yī)院和具體情況的不同報(bào)銷的比例也不一樣。
二、產(chǎn)假
2016年4月1日起,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的女職工,按照《條例》第二十六條第二款的規(guī)定增加產(chǎn)假三十日。
根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第619號(hào))第七條規(guī)定:
難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工產(chǎn)假期間,男方所在單位應(yīng)當(dāng)給予護(hù)理假十五日,護(hù)理假期間享受在崗職工同等待遇。
三、產(chǎn)假期間的生育津貼
女性在休產(chǎn)假期間可享受生育津貼的待遇,相當(dāng)于正常領(lǐng)取工資。
計(jì)算公式如下:
生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30(天)×產(chǎn)假天數(shù)
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