工傷保險(xiǎn)是我們俗稱的“五險(xiǎn)一金”中的一險(xiǎn),是國(guó)家工傷保險(xiǎn)基金用于賠付在崗職工工作過(guò)程及上下班途中發(fā)生工傷事故的一個(gè)險(xiǎn)種;是用人單位在“五險(xiǎn)一金”中唯一能成為受益人一個(gè)險(xiǎn)種。雖然工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)金額最低,但是賠付金額確實(shí)所有險(xiǎn)種中最高的。所以說(shuō)及時(shí)為員工參保工傷保險(xiǎn)是用人單位規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)的最重要手段。
但是,對(duì)于絕大多數(shù)企業(yè)來(lái)講(個(gè)別農(nóng)民工用工單位除外),地方政策規(guī)定企業(yè)要一票征繳社保五險(xiǎn)(769.86-1022.98元/人/月)。這樣一來(lái),如果都參保就大大的增加了企業(yè)的用人成本,不參保企業(yè)又要承擔(dān)過(guò)多的用工風(fēng)險(xiǎn)。新勞動(dòng)法規(guī)定,用工單位必須為員工繳納社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn),但是沒(méi)明確規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn),所以我們勞務(wù)派遣
公司是在沒(méi)有違反勞動(dòng)法的情況下合法用工合理繳納社保(工傷一險(xiǎn)根據(jù)行業(yè)不同38.5-73.5元/人/月)。(每人每月為公司省去了最少700元的社保費(fèi)用)。
如果購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)呢?雖然對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)有了一定的保障,但是商業(yè)保險(xiǎn)的賠付標(biāo)準(zhǔn)實(shí)在低的可憐而且保障期限較長(zhǎng),往往是一年,最短也得半年。如果員工中途離職對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)保費(fèi)損失在所難免,顯然工傷保險(xiǎn)按月計(jì)算、隨來(lái)隨走的繳費(fèi)模式更為劃算。
所以,通過(guò)正規(guī)、專業(yè)的代理機(jī)構(gòu)為員工參保單獨(dú)工傷保險(xiǎn)是用人單位規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)最經(jīng)濟(jì)、最有效、最快捷同時(shí)也是最明智的選擇。
一、哪類員工適合單獨(dú)參保工傷保險(xiǎn)呢?
1. 試用期員工
實(shí)習(xí)生、試用期員工等未來(lái)不確定性人員。
2. 臨時(shí)性用工
公有制單位中的輔助性崗位(如:食堂、后勤、水電暖工、綠化、保安、保潔等)。
3. 短期工
企業(yè)由于短期生產(chǎn)任務(wù)增加而雇傭的勞務(wù)工;企業(yè)臨時(shí)促銷、搞活動(dòng)雇傭的短期工;寒、暑期工等。
4. 流動(dòng)頻繁的崗位
業(yè)務(wù)員、快遞員、銷售員、服務(wù)員、派單員等人員流動(dòng)性大的崗位。
5. 高風(fēng)險(xiǎn)崗位
司機(jī)、保安、搬運(yùn)工、礦工等勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)較大的崗位。
6. 各省市分公司、辦事處人員
用人單位全國(guó)各地分公司(辦事處)職工,可統(tǒng)一在我處為員工參保單獨(dú)工傷保險(xiǎn)進(jìn)行統(tǒng)一管理。
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