根據調查顯示,目前很多中小企業(yè)都會選擇購買商業(yè)險來規(guī)避和化解用工風險,有雇主責任險、有團體險,保費一般在100-300元每年,最高賠付在30萬左右,但是一旦發(fā)生工傷,賠付基本解決不了問題,因為商業(yè)險的傷殘定級和社會保險的傷殘定級標準是不一樣的,比如一個員工小手指斷一截,按照社會保險可以定十級,但是當你到商業(yè)險單位索賠的時候,他們有自己的定殘標準,根本評不上十級。所以最后的賠付只有企業(yè)買單,但如果選擇社會工傷險,定幾級,就會按照幾級賠付。一般的商業(yè)險和社會保險根本無法相提并論,企業(yè)一旦發(fā)生工亡等惡性事件,將給單位發(fā)展帶來滅頂之災。
護理費,醫(yī)療費,食宿費……碰到事故嚴重的,可不是一個小數(shù)目呢。而有了社保,這一道無形的保障墻就能讓企業(yè)省去這些煩惱,大形勢下,居安思危才是企業(yè)生存之道。
社保五險,每一險都很重要。況且,社保還是國家強制企業(yè)繳納的,不要以為只有員工受到保障,其實在更多時候企業(yè)也能規(guī)避很多風險!
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