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、觸電急救

人觸電后不一定會(huì)立即死亡，往往是呈 “假死”狀態(tài)，若現(xiàn)場

搶救及時(shí)，方法得當(dāng)，呈 “假死”狀態(tài)的人就可以獲救，死里回

生。統(tǒng)計(jì)資料指出:觸電后1垃i九開始救治者，90%有良好效果;

觸電后6垃i九開始救治者，10%有良好效果;觸電后12垃i九開始救

治者，救活的可能性就很小。所以，搶救時(shí)間極為重要。而且要采

取正確的搶救步驟和方法。

1.現(xiàn)場搶救要點(diǎn)

(1)迅速使觸電者脫離電源 發(fā)現(xiàn)有人觸電時(shí)切不可驚慌失

措，應(yīng)采取措施盡快使觸電者脫離電源。這是減輕傷害和救護(hù)的

關(guān)鍵。

(2)準(zhǔn)確實(shí)行救治 施行人工呼吸或胸外心臟擠壓時(shí)，動(dòng)作必

須準(zhǔn)確，救治才會(huì)有效。

(3)就地進(jìn)行搶救 搶救人員必須在現(xiàn)場或附近就地救治觸電

者，千萬不能停止救治而長途運(yùn)送去醫(yī)院。搶救奏效的關(guān)鍵是迅

速，而迅速又必須是就地救治。

(4)救治要堅(jiān)持到底 施行人工呼吸或胸外心臟擠壓等救治方

法，要堅(jiān)持不斷，切不可輕率中止，即使在運(yùn)送途中也不能中止。

搶救過程中，若發(fā)現(xiàn)觸電者皮膚由紫變紅，瞳孔由大變小，則說明

搶救收到效果;若發(fā)現(xiàn)觸電者嘴唇稍有開合，或眼皮活動(dòng)，或喉嗓

間有咽東西的動(dòng)作，則應(yīng)注意是否有可能自動(dòng)心臟跳動(dòng)和自動(dòng)呼

吸。觸電者能自己開始呼吸時(shí)，即可停止人工呼吸，如果人工呼吸

停止后，觸電者又不能自己呼吸，則應(yīng)立即再進(jìn)行人工呼吸。

當(dāng)被救治者全部具有以下五個(gè)征象時(shí)，且經(jīng)醫(yī)生診斷死亡時(shí)方

可停止搶救，否則有一個(gè)征象未出現(xiàn)，也應(yīng)當(dāng)按 “假死”去努力

搶救。

特種作業(yè)和安全培訓(xùn)方面的有關(guān)行政法規(guī)的內(nèi)容有哪些？

答：（１）特種作業(yè)人員技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法

１９９９年７月１２日，原國家經(jīng)貿(mào)委頒發(fā)了 《特種作業(yè)人員

技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》（國家經(jīng)貿(mào)委令第１３號(hào)），本辦法對特種

作業(yè)的范圍、特種作業(yè)人員的基本條件、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、特

種作業(yè)人員的考核發(fā)證、特種作業(yè)人員的復(fù)審及特種作業(yè)證的收繳

等做了規(guī)定。

本辦法第十九條規(guī)定，“特種作業(yè)人員必須持證上崗。無證上

崗的，按國家有關(guān)規(guī)定對用人單位和作業(yè)人員進(jìn)行處罰。”第二十

條規(guī)定，“用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對特種作業(yè)人員的管理，做好申報(bào)、

培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作?！钡诙臈l規(guī)

定，“有下列情形之一的，由發(fā)證單位收繳其特種作業(yè)證：

（一）未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的；

（二）操作造成嚴(yán)重后果或操作記錄達(dá)３次以上的；

（三）弄虛作假騙取特種作業(yè)證的；

（四）經(jīng)確認(rèn)健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作

業(yè)的。”

本辦法第二十五條規(guī)定，“離開作業(yè)崗位達(dá)６個(gè)月以上的

特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上

崗作業(yè)。

安全生產(chǎn)法律法規(guī)體系是什么？

新中國成立以來，通過半個(gè)多世紀(jì)的努力，我國已初步形

成了一個(gè)以 《中華人民共和國憲法》為基本依據(jù)，以 《中華人民共

和國安全生產(chǎn)法》為核心，以有關(guān)法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、

規(guī)章和技術(shù)規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)為依托的安全生產(chǎn)法律法規(guī)體系，中華人民共和國憲法中有關(guān)安全生產(chǎn)的內(nèi)容有哪些？《中華人民共和國憲法》（以下簡稱 《憲法》）是國家的根本法。

《憲法》第四十二條規(guī)定：“中華人民共和國公民有勞動(dòng)的權(quán)利

義務(wù)。國家通過各種途徑，創(chuàng)造勞動(dòng)就業(yè)條件，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改

勞動(dòng)條件，并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，提高勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇?！?/p>

《憲法》第四十三條規(guī)定：“中華人民共和國勞動(dòng)者有休息的

利。國家發(fā)展勞動(dòng)者休息和休養(yǎng)的設(shè)施，規(guī)定職工的工作時(shí)間和

假制度。”

《憲法》的這些條款是指導(dǎo)我國安全生產(chǎn)工作的原則性規(guī)定。