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E五月,卓航企業(yè)管理，長(zhǎng)沙企業(yè)管理培訓(xùn),湖南企業(yè)管理培訓(xùn),湖南企業(yè)內(nèi)訓(xùn)長(zhǎng)沙卓航 企業(yè)管理培訓(xùn)中員工心態(tài)培訓(xùn)應(yīng)該大于技能培訓(xùn)嗎？ 有很多企業(yè)都在煩惱人才的問(wèn)題，也有很多企業(yè)都倒在了人才問(wèn)題上。經(jīng)常愁苦留不住人才，其實(shí)是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、員工心態(tài)培訓(xùn)沒(méi)做好。 員工的工作績(jī)效，主要取決于兩個(gè)方面：心態(tài)與能力。通俗地說(shuō)，一個(gè)員工是否愿意做好工作，以及是否懂得如何做好工作，這兩個(gè)因素決定了其工作業(yè)績(jī)的好壞。其中，心態(tài)是起決定作用的因素。心態(tài)可以看作數(shù)字中的1，而能力是其后的0，如果沒(méi)有前面的1，后面不管有多少個(gè)0，結(jié)果都為0.如果一個(gè)人沒(méi)有意愿把工作做好，即使有再好的工作能力，都不可能發(fā)揮出來(lái)。 其中，心態(tài)是起決定作用的因素。心態(tài)可以看作數(shù)字中的1，而能力是其后的0，如果沒(méi)有前面的1，后面不管有多少個(gè)0，結(jié)果都為0.如果一個(gè)人沒(méi)有意愿把工作做好，即使有再好的工作能力，都不可能發(fā)揮出來(lái)。您想獲得專(zhuān)業(yè)的企業(yè)培訓(xùn)嗎？聯(lián)系長(zhǎng)沙卓航培訓(xùn)吧 聯(lián)系人邵先生QQ1341123670 長(zhǎng)沙卓航企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司提供長(zhǎng)沙企業(yè)管理培訓(xùn),湖南企業(yè)管理培訓(xùn)，企業(yè)管理培訓(xùn)，讓你明眼看問(wèn)題。 不少員工存在的問(wèn)題，表面上看似乎是技能的問(wèn)題，但實(shí)質(zhì)上首先是心態(tài)的問(wèn)題，如銷(xiāo)售部員工銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不理想。發(fā)現(xiàn)這種情況后，企業(yè)高層通常會(huì)想到要進(jìn)行銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)，企業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容主要是：與客戶(hù)約見(jiàn)技巧、談判技巧、促單技巧、銷(xiāo)售談判技巧等等，希望通過(guò)銷(xiāo)售技能的培訓(xùn)，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。但很多時(shí)候，銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不好，主要原因是因?yàn)樾驴蛻?hù)開(kāi)發(fā)不足。這是因?yàn)闃I(yè)務(wù)員對(duì)開(kāi)發(fā)客戶(hù)有畏懼感，害怕客戶(hù)的拒絕。還有可能是對(duì)自己、對(duì)公司產(chǎn)品不自信，遇到困難時(shí)信心不足。這些，都可以通過(guò)員工心態(tài)培訓(xùn)來(lái)解決。 因而，在提高技能培訓(xùn)之前，最好先進(jìn)行一次專(zhuān)門(mén)的員工心態(tài)培訓(xùn)。有一點(diǎn)需要我們注意，那就是員工心態(tài)培訓(xùn)，不是一次能解決問(wèn)題的。我們需要長(zhǎng)期與消極、倦怠的負(fù)面情緒抗?fàn)帲@是一場(chǎng)持久戰(zhàn)，員工心態(tài)培訓(xùn)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。長(zhǎng)沙企業(yè)管理培訓(xùn),湖南企業(yè)管理培訓(xùn),湖南企業(yè)內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu)長(zhǎng)沙卓航。