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《企業(yè)內(nèi)部控制體系搭建與財務(wù)績效管理運營》博商管理科學(xué)研究院

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【課程背景】 加強內(nèi)部控制建設(shè)和評價工作,既是國內(nèi)外政府和資本市場對企業(yè)監(jiān)管的普遍要求,也是企業(yè)自身提升經(jīng)營穩(wěn)健性和管理水平的內(nèi)在需要,企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系在滬深兩市主板上市公司全面施行。2012年5月,國資委聯(lián)合財政部發(fā)布了《關(guān)于加快構(gòu)建中央企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系有關(guān)事項的通知》。至此,內(nèi)部控制建設(shè)與實施正在上市公司以及國有大中型企業(yè)全面開展。根據(jù)財政部和中國證監(jiān)會對已開展內(nèi)部控制工作的企業(yè)檢查來看,目前影響企業(yè)內(nèi)部控制發(fā)展的最大問題是企業(yè)缺乏高級內(nèi)部控制專業(yè)人才。 杰聯(lián)咨詢(北京漢育融智財稅顧問中心)舉辦的培訓(xùn)班課程圍繞“價值創(chuàng)造和管理”核心理念,幫助企業(yè)掌握先進的內(nèi)部控制管理理論,提升管理層對內(nèi)部控制內(nèi)外部評價的認(rèn)知能力,建立有效的內(nèi)部控制體系;搭建戰(zhàn)略、價值、業(yè)績、考核四位一體的價值管理體系,為企業(yè)提供理論支撐和實務(wù)操作指南。 【課程介紹】 第一板塊:內(nèi)部風(fēng)險識別和分析 1、企業(yè)全面診斷的必要性 2、企業(yè)風(fēng)險容易在哪些環(huán)節(jié)出現(xiàn) 3、企業(yè)風(fēng)險分析 4、財務(wù)風(fēng)險如何駕馭和管控 5、流程管理和優(yōu)化 6、財務(wù)績效管理和內(nèi)控風(fēng)險的關(guān)系 7、大象和螞蟻的故事告訴了我們什么? 第二板塊:基于流程的內(nèi)控建設(shè)做法與實踐 1、內(nèi)部控制理論的新發(fā)展動向 2、內(nèi)控理念與企業(yè)管理格調(diào)的有效結(jié)合 3、內(nèi)控項目的組織架構(gòu)、工作機制、工作規(guī)劃 4、建議企業(yè)應(yīng)實施的內(nèi)控建設(shè)流程 5、如何解決開展內(nèi)控工作面臨的各種困難; 6、實施中常見的內(nèi)控缺陷構(gòu)成情況 7、內(nèi)控的組織協(xié)調(diào)、考核激勵、動態(tài)維護 8、內(nèi)部控制與風(fēng)險管理的融合 9、內(nèi)控項目咨詢機構(gòu)的聘用與管理 10、企業(yè)內(nèi)控建設(shè)與運行案例分析 第三板塊:企業(yè)內(nèi)部控制評價理論與實務(wù) 1、內(nèi)部控制評價應(yīng)用指引解讀 2、內(nèi)部控制評價的各項準(zhǔn)備工作 3、評價工作的機構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分配 4、多層級企業(yè)的評價組織實施機制 5、評價流程體系及技術(shù)方法 6、評價工作記錄格式、評價報告模板 7、內(nèi)部控制缺陷整改流程及整改記錄 8、內(nèi)控建設(shè)與評價動態(tài)統(tǒng)一性 9、如何搭建企業(yè)的風(fēng)險預(yù)警機制 10、企業(yè)評價工作案例講解 第四板塊:基于可持續(xù)發(fā)展的財務(wù)績效管理 1、企業(yè)如何才能做到可持續(xù)發(fā)展 (1)企業(yè)最終追求的是什么 (2)企業(yè)成長階段論 (3)企業(yè)價值鏈管理和可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略制訂 (4)財務(wù)績效管理標(biāo)準(zhǔn)化 2、基于財務(wù)數(shù)據(jù)的績效評價 (1)從資產(chǎn)負(fù)債表中如何挖掘現(xiàn)金流? (2)怎樣通過管理資產(chǎn)負(fù)債表評價資產(chǎn)的流動性與提高經(jīng)營效率? (3)怎樣對營業(yè)活動現(xiàn)金流的貢獻為依據(jù)評價管理者的業(yè)績 (4)會計利潤指標(biāo)的缺陷 3、基于價值創(chuàng)造的績效評價 (1)附加市場價值(MVA)意義與局限性 (2)附加經(jīng)濟價值(EVA) 1)新會計準(zhǔn)則下EVA模型的調(diào)整 2)國資委對央企高管新增經(jīng)濟增加值考核的規(guī)定說明 3)基于戰(zhàn)略的績效評價 課程詳細(xì)地址:http://www.bosum.com.cn/course/58.html 咨詢電話:400-8765-011 咨詢QQ:582605776

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