BDA寶迪艾遜驗廠找肯達(dá)信輔導(dǎo)機構(gòu)、KIK驗廠陪審找肯達(dá)信、KIK驗廠

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作為一間在國際上活躍的公司，KiK 盡量保障每一位為我們的成功而付出貢獻(xiàn)的人士能在人權(quán)和勞動法律上行使應(yīng)有權(quán)利。 我們的直接或間接員工，沒有一位將會蒙受精神上或身體上的傷害。 因此我們承諾遵守此行為守則的條款， 而這份行為守則也是我們商業(yè)關(guān)系的基線。我們深信，把所有的商業(yè)關(guān)系基于人權(quán)和國際上可接受的雇傭標(biāo)準(zhǔn)是我們的責(zé)任。
這行為守則上制定的要求和最低標(biāo)準(zhǔn)均按國際勞動組織（ILO）公約和聯(lián)合國組織的相關(guān)制約所寫成。
雖然，我們意識到我們的商業(yè)伙伴來自不同的文化和政治背景，而這些背景可能跟我們的價值觀有所不同，但我們深信一套共同的人權(quán)體制能在任何情況下提供必要的保障。 我們盡量在日常決策和整體行為上對這目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。 當(dāng)?shù)弥魏芜`反這標(biāo)準(zhǔn)的行為時，我們將在能力所及范圍內(nèi)作出制裁行動。
我司一般性條款與條件遵從這行為守則。 這是我們與有潛力的供貨商與他們的加工商合作關(guān)系的基線。供貨商必須保證遵守和保障這些標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用于所有，不論雇傭條款，在他們公司與他們的加工商工作的員工。 當(dāng)中明確地包括合約工人。
在任何情況下，要是所在國的法律條款比這標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)謹(jǐn)，則采用比較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。 再者KiK 在
可行性下致力超越最低標(biāo)準(zhǔn)。
KiK 員工責(zé)任
- 我們嚴(yán)格遵從與我們有商業(yè)往來的所在國的法律法規(guī)
- 互信，合作與快速是我們的工作導(dǎo)向原則
- 我們的商業(yè)決策是基于客觀性和可量度性為準(zhǔn)則

- 我們不接受任何形色的禮物
- 所有合同談判結(jié)果均需備案
- 合約和其它程序亦須詳細(xì)向合作伙伴解釋清楚
- 我們的工作要點為適時的計劃與項目評估
供貨商的責(zé)任
我們的要旨是致力與我們的供貨商建立長遠(yuǎn)的商業(yè)關(guān)系。 我們希望所有商業(yè)伙伴能尊重這行
為守則，從而嚴(yán)守社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，和在公平與誠實行為下操作。 細(xì)節(jié)上，我們希望所有的商
業(yè)伙伴達(dá)到下列要求。