隨著微信的飛速發(fā)展,越來越多的朋友加入了微商的大軍。
而隨著大量同行的加入,在業(yè)內,微信的廣告資源粉價格也水漲船高。在資源有限的情況下,資源能不能有效的利用,就決定了微商銷售團隊的存亡。
序
在近幾年的發(fā)展中,微商團隊也摸索出了一套管理方案(暫定為 A傳統(tǒng)管理)。
廣州銀光軟件一直站在企業(yè)銷售管理的最前沿,隨著呼叫行業(yè)越來越多的客戶群體轉戰(zhàn)微信營銷,他們推出了一款微信管理系統(tǒng)——Y3微聊管理系統(tǒng)。那這套微信管理方案和傳統(tǒng)的微信管理方案有什么不同呢?
![](file:///C:/Users/ADMINI~1/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif)
下面我們針對日常工作遇到的問題,詳細探討下:
1. 當廣告上線,有大量微信粉絲客戶進線時
A 傳統(tǒng)管理 :
一般有兩種方案:
方案一: 公司安排專人把進線咨詢的粉絲,推送名片給不同銷售人員,然后銷售人員再加客戶微信號 和客戶跟進。(注:這種方案看似實現了平均分配,但是很多客戶不愿意再加新的微信,導致客戶資源進線有20%-30%的損失率)
方案二: 公司上廣告時,上多個微信號,銷售人員直接拿著公司分配的微信號直接和客戶溝通。廣告人員根據廣告進線情況,隨時通知廣告商上下微信號。(注:這種方案不可避免的導致粉絲分配不均,同時廣告人員壓力大大
)
B Y3微聊管理 : 公司安排多個微信號上廣告,當廣告進線后,所有粉絲資源按照員工的能力強弱設置比重,根據總進線合理的給員工分配客戶資源。
2. 當員工跟進客戶不給力時,如何充分利用資源呢?
A 傳統(tǒng)管理 :
當廣告進線分配給員工后,讓員工自行跟進客戶。公司最終靠業(yè)績考核。在此過程中,公司無法做過程管理。當銷售人員跟進客戶不給力時,無法把客戶轉給其他銷售人員跟進。B Y3微聊管理 : 當廣告進線分配給銷售人員后,銷售人員通過Y3微聊賬戶登陸微聊客戶端并跟進客戶,公司可以隨時查看員工跟進客戶的情況以及是否有及時回復客戶。當銷售人員長時間未聯系客戶時,公司可以把這批客戶資源轉給其他的銷售人員,并再次跟進客戶,提高資源利用率。
3. 當有員工離職時
A 傳統(tǒng)管理 :
一旦員工離職,公司把分配給員工的微信號、手機交給公司,公司再安排一個人來接手維護客戶。(注:這種情況下,公司現有員工本來有客戶在跟進,再接手一批客戶資源,導致不能合理的消化客戶資源。)
B Y3微聊管理 : 一旦員工離職,公司只用收回員工的Y3微聊賬戶即可,把離職人員的客戶資源平均分配給在職銷售人員,這樣就可以充分的利用客戶資源。
4. 當有新員工上班時
A 傳統(tǒng)管理 :
當有新員工上班,公司要準備手機、微信號給新員工使用,而且微信號要提前準備。B Y3微聊管理 : 當有新員工上班,公司只用分配1個Y3微聊賬戶給員工即可,同時公司可以分配一些資源給新員工練練手。^_^
5. 當有活動做促銷,發(fā)朋友圈的時候
A 傳統(tǒng)管理 :
一旦公司需要做活動,廣告、銷售都要齊上陣、繃緊弦,忙碌的在每天手機微信上發(fā)朋友圈做活動,通知跟進客戶。
B Y3微聊管理 :
公司做活動,統(tǒng)一準備好做活動的素材,設定好時間,一鍵轉發(fā),公司所有的營銷微信朋友圈發(fā)送完畢。
而且還可以根據微信粉絲的標簽設置朋友圈內容是否可見呢~。
6. 當客戶需要下單時
A 傳統(tǒng)管理 :
當客戶需要下訂單,銷售人員只能把客戶的基本信息錄入EXCEL,或者錄入一個獨立的訂單系統(tǒng),然后安排倉庫去下單發(fā)貨。
B Y3微聊管理 : 在Y3微聊界面,一旦客戶需要下單,直接進入訂單界面,選擇產品下單即可。下完單,審核,倉庫就直接統(tǒng)一發(fā)貨了。而且銷售人員可以隨時查看該客戶過往的消費情況,以及每筆訂單的跟進狀態(tài)。
7. 當客戶匯款過來的時候
A 傳統(tǒng)管理 :
客戶直接匯款到微信,或者匯款到公司賬戶。(對公司而言,手機微信在員工手上,有很大的安全隱患)
B Y3微聊管理 : 客戶匯款過來,系統(tǒng)自動收款。而我們的這個手機微信卻在公司,財務直接記賬了,銷售人員只用看到該筆匯款記錄即可。
8. 當微信客戶晚上咨詢業(yè)務時
A 傳統(tǒng)管理 :
公司把手機微信給到員工,直接和客戶溝通。(注:這種方案很便利,但公司無法把控,非常不安全)
B Y3微聊管理 : 員工直接在手機上下載Y3微聊APP,登陸自己的賬戶即可。通過這個APP 和客戶溝通跟進,員工看不到客戶的微信號,公司再不用擔心安全問題。
而且Y3微聊系統(tǒng)還能打電話哦,
你沒聽錯,當晚上在家或者外出的時候,可以直接通過Y3微聊打電話,外呼顯示的是公司的電話號碼哦~
隨時隨地的辦公自動化,是不是工作更便捷呢?![](file:///C:/Users/ADMINI~1/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif)
9. 當1個月結束,員工的分線產出比分別多少?
A 傳統(tǒng)管理 :
每天讓銷售人員統(tǒng)計報送廣告分線的數量,月底再統(tǒng)計匯報成交率。(注:統(tǒng)計、匯報都不及時,決策無法及時執(zhí)行)
B Y3微聊管理 : 系統(tǒng)自動統(tǒng)計某個時間段分配給員工的客戶數量,以及這些客戶的成交數量、金額等。隨時的哦,是不是更方便做決策呢?
10. 每個月廣告投入這么多,不同的渠道廣告產出多少呢?
A 傳統(tǒng)管理 :
每天記錄廣告投入,月底再統(tǒng)計銷售業(yè)績。(時效、準確度大打折扣)
B Y3微聊管理 : 根據每檔廣告的投放時間,自動計算統(tǒng)計出銷售業(yè)績。每天的產出比一目了然。是不是很便捷呢?
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到此,您肯定會說,現在市面上有很多微信的監(jiān)控軟件,你這個實現不了吧! 監(jiān)控 這個對于Y3微聊系統(tǒng)就是小兒科,除了對日常工作行為實現全方位監(jiān)控,而且可以實現完善的報表統(tǒng)計。比如每天的進粉數、紅包數、紅包金額等等。
另外這套系統(tǒng)只是針對企業(yè)的日常工作管理,完全不會影響員工的隱私呢!
上面只是我們對于傳統(tǒng)微商管理方法和Y3微聊的對比,至于怎么實現的,快來聯系我們吧~
有了這套系統(tǒng),您的銷售管理是不是更上一層樓呢~