家政行業(yè)分析
一邊是薪資水平不斷走高,一邊卻是行業(yè)美譽度并沒有隨之提升,穩(wěn)定性差、流動性大已成為家政服務(wù)業(yè)的“痼疾”。2月19日,《人民日報》講述了一戶人家保姆主動辭職的事。這戶人家為了留住保姆,除了支付著每月幾千元的工資,逢年過節(jié)還給過節(jié)費,生病給看病買藥,回老家給帶上大包小包的北京特產(chǎn)??删褪沁@樣,還是沒有留住保姆。
看到這樣的故事,很多人都“心有戚戚焉”。保姆行業(yè)的高流動性,早已經(jīng)是不爭的事實了,很多人家為了留住保姆,花了不少的心思。在論壇上,“阿姨總是變著法兒的要求漲工資,不滿意就說老家有事要走,家里離不開人,每次都得妥協(xié)”、“現(xiàn)在過年過節(jié)跟過關(guān)一樣,被甩N次的孩兒媽就怕阿姨回老家不回來了”……類似的吐槽,經(jīng)常能看見
中小微家政企業(yè)成長訓(xùn)練營
【課程背景】:
首先隨著我國轉(zhuǎn)型期間,老年人口增多、社會老齡化日趨嚴(yán)重,我國已慢慢步入老年社會。人口結(jié)構(gòu)和家庭結(jié)構(gòu)發(fā)生變化導(dǎo)致家庭的傳統(tǒng)家務(wù)在不斷加重。其次隨著生活質(zhì)量的提高,生活越來越豐富也越來越復(fù)雜,家庭的需求趨于多樣化,隨著市場需求的不斷擴大,但在這個多元化的行業(yè)里,家政服務(wù)行業(yè)在日益成長的同時,也存在著諸多問題。
1、分析行業(yè)現(xiàn)狀、總結(jié)傳統(tǒng)問題、分析行業(yè)的優(yōu)劣發(fā)展趨勢
2、總結(jié)、劃分家政行業(yè)幾大經(jīng)營模式,擺脫“小” 規(guī)范行業(yè)經(jīng)營模式、管理模式,提高擴大經(jīng)營規(guī)模。
3、行業(yè)產(chǎn)品優(yōu)劣分析、客戶需求分析,把市場細(xì)分,將服務(wù)對象明確化。
4、提升微商營銷、自媒體營銷實操方法,擺脫“弱” 將傳統(tǒng)推廣模式轉(zhuǎn)變?yōu)榛ヂ?lián)網(wǎng)營銷,減少推廣成本、人工成本,提高推廣成效。
5、擺脫“散” 下線營銷分析
6、擺脫“亂”了解具體分析行業(yè)的需求、行業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu),,,,,等
如何做好家政企業(yè)?!如何規(guī)范管理?!
家政企業(yè)運營和管理靠的是什么?!
中小微家政行業(yè)企業(yè)成長訓(xùn)練營火熱報名中,,,
家政行業(yè)的資源浪費
資源利用率低
用戶在有需求時希望的是用最快速度、便宜方式擁有好的質(zhì)量的服務(wù)。而傳統(tǒng)家政政基本上都是一些傳統(tǒng)小老板在做生意,都是獨立的。每家店面的家政服務(wù)人員都是等待家政公司介紹來活才能工作,顧客只有通過家政公司才能找到相應(yīng)的服務(wù)人員,這就導(dǎo)致了用戶想找一個好的家政服務(wù),要花大把的時間去每個家政公司看每個家政服務(wù)人員的資料,,,,,
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