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中小微家政行業(yè)微營銷管理

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家政行業(yè)上戶糾紛案例

    王女士的丈夫大年初八去旅行,在家做了兩年保潔的鐘點工徐阿姨竟對外堅稱“男主人在家”。,一句話引發(fā)夫妻大戰(zhàn)。王女士為挽回名譽(yù)將聘請的鐘點工告上了法庭。王女士稱徐阿姨編造謊言對自己進(jìn)行誹謗,造成其失i眠、身體不適,并致其夫妻關(guān)系產(chǎn)生嚴(yán)重裂痕,構(gòu)成名譽(yù)侵權(quán)。要求判令徐阿姨賠禮道歉、消除影響、恢復(fù)名譽(yù),并賠償精神損失費(fèi)5000元。

    還在為行業(yè)發(fā)展不起來發(fā)愁嗎?還在為員工流大動頭疼嗎?還在為處理繁瑣的上戶糾紛而無奈嗎?還在為員工亂接單、不好管理力不從心嗎?

【課程目的】:

1、面對“亂”的月嫂圈子,如何提升領(lǐng)導(dǎo)力?!

2、感覺到管理力不從心?如何管理提升管理能力?!

3、客戶需要的是什么服務(wù)?什么才是客戶需要的技能?!

4、如何才能真正的提升月嫂技能?!

5、為何會出現(xiàn)月嫂惡待小孩的問題?!怎樣提升月嫂的職業(yè)素養(yǎng)?!

6、如何減免被投訴辭退的單子量?怎樣提升月嫂的職業(yè)技能?!

7、如何改善、建立家政服務(wù)人員與客戶良好的人際關(guān)系?!

8、怎樣成就依賴的客戶關(guān)系?家政服務(wù)人員如何脫離傳統(tǒng)的工作地位?!

9、如何撲捉客戶的反應(yīng)需求?!怎樣提升家政服務(wù)人員的服務(wù)意識?!

10、怎樣提升家政服務(wù)人員的職業(yè)習(xí)慣...



如何做好家政企業(yè)?!如何規(guī)范管理?!

如何提升家政人員素質(zhì)?家政企業(yè)運(yùn)營和管理靠的是什么?!

中小微家政行業(yè)企業(yè)成長訓(xùn)練營火熱報名中,,,





家政行業(yè)上戶糾紛案例

    因母親癱瘓在床,2010年初,家住龍江的朱女士通過家政公司雇了一名住家保姆,主要負(fù)責(zé)老人的飲食起居等。簽雇傭協(xié)議時,雙方約定保姆一個月休息兩天,每個月工錢1800元。10月5日下午,保姆突然主張休假權(quán),說因為中秋節(jié)還有國慶1-3日期間沒休息,要求朱女士按天給她支付三倍工錢,有4天要給她算三倍,剩下的6天就按兩倍工資算,如果不給雙倍工資就給她補(bǔ)假。

    還在為行業(yè)發(fā)展不起來發(fā)愁嗎?還在為員工流大動頭疼嗎?還在為處理繁瑣的上戶糾紛而無奈嗎?還在為員工亂接單、不好管理力不從心嗎?

【課程目的】:

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2、感覺到管理力不從心?如何管理提升管理能力?!

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4、如何才能真正的提升月嫂技能?!

5、為何會出現(xiàn)月嫂惡待小孩的問題?!怎樣提升月嫂的職業(yè)素養(yǎng)?!

6、如何減免被投訴辭退的單子量?怎樣提升月嫂的職業(yè)技能?!

7、如何改善、建立家政服務(wù)人員與客戶良好的人際關(guān)系?!

8、怎樣成就依賴的客戶關(guān)系?家政服務(wù)人員如何脫離傳統(tǒng)的工作地位?!

9、如何撲捉客戶的反應(yīng)需求...

如何做好家政企業(yè)?!如何規(guī)范管理?!

如何提升家政人員素質(zhì)?家政企業(yè)運(yùn)營和管理靠的是什么?!

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家政行業(yè)的現(xiàn)狀

高薪的背后掙的是辛苦錢

    老年護(hù)理月收入也在3500元上下;一個技能卓越、工作經(jīng)驗豐富的保潔阿姨工資絕i對能到6000元;月嫂育兒嫂更是能達(dá)到萬元水準(zhǔn)。家政行業(yè)近年來的發(fā)展態(tài)勢良好,但這高

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