以需求為導向,以專業(yè)為基礎(chǔ),以價值為核心,與客戶構(gòu)建長期互惠戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。
領(lǐng)航人才,是專業(yè)的綜合性人力資源解決方案和服務(wù)提供商。領(lǐng)航人才成立伊始,就以“為人才發(fā)展鋪路,為組織成功搭橋”為使命,立志打造客戶價值最優(yōu)的人力資源合作伙伴。領(lǐng)航人才成立十余年來,持續(xù)為地區(qū)機關(guān)和企事業(yè)單位,各類行業(yè)人才精心提供人力資源服務(wù),業(yè)務(wù)產(chǎn)品為人才外包、人才培訓、人才獵聘、人才測評與組織優(yōu)化五大體系。
企業(yè)愿景:對外,成為中國經(jīng)營咨詢的領(lǐng)導者; 對內(nèi),幫助員工實現(xiàn)財務(wù)自由
企業(yè)使命:幫助中國企業(yè)實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)
服務(wù)宗旨:思成就客戶,博共創(chuàng)雙贏
企業(yè)運營與管理是個“細活兒”,你必須拿捏好管理松與緊的分寸,把握好尺度:過松導致員工精神的散漫和局面的失控,過緊又會扼殺活力和創(chuàng)造力。一松一緊之間,體現(xiàn)了運營與管理藝術(shù)的境界。高效地管理員工有難度,但也并非做不到,關(guān)鍵是要找到規(guī)律、遵循規(guī)律。按照規(guī)律管理員工,難以馴服的員工會變的溫順,低效的團隊會變地生機勃勃。管理沒有捷徑可走。
子健人力始終遵循自己的核心價值——“了解,服務(wù),信任”。通過這些核心價值觀,我們能夠為客戶、求職者以及其他利益相關(guān)者提供最好的服務(wù)。在我們看來,每一個人,每一種情況都是獨一無二的。因此我們時刻關(guān)注客戶的商業(yè)遠景和公司需求,并充分了解求職者的職業(yè)理想和期望。了解越多,我們就越能夠為“最佳匹配”注入更多的細致服務(wù)。