滿城芳度假養(yǎng)生園

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做好老年事業(yè)功德無(wú)量

2013年1月5日，華晚集團(tuán)董事長(zhǎng)曹斌銘創(chuàng)建了“愛(ài)福家”這一的老齡服務(wù)管家品牌，由此正式投身于老齡產(chǎn)業(yè)。說(shuō)起從事老年產(chǎn)業(yè)的因緣，曹斌銘坦言離不開父親的影響?！　≈袊?guó)江蘇網(wǎng)訊 (徐鑫)當(dāng)下社會(huì)最普遍的養(yǎng)老社區(qū)就是養(yǎng)老院，但華晚集團(tuán)打造的模式并不同于此，這正是品牌的創(chuàng)新之處。華晚集團(tuán)董事長(zhǎng)曹斌銘表示，隨著我國(guó)逐漸進(jìn)入老齡化社會(huì)，老齡服務(wù)的產(chǎn)業(yè)卻跟不上這部分群體的需求，大部分老年人并不缺乏物質(zhì)的需求，他們更缺乏的是個(gè)性化的服務(wù)以及精神上的需求。杭州市余杭區(qū)民政局副局長(zhǎng)湯寶榮高度肯定了滿城芳杭州養(yǎng)老社區(qū)的運(yùn)營(yíng)模式：“一個(gè)和諧的社會(huì)首先應(yīng)該是老有所依，老有所養(yǎng)的社會(huì)，先為老人著想，把敬老愛(ài)老當(dāng)作一項(xiàng)民政事業(yè)。由原來(lái)的分散供養(yǎng)，變?yōu)榧泄B(yǎng)，滿城芳徹底改變了老人的生活狀況，不但做到了老有所養(yǎng)，也實(shí)現(xiàn)了老有所依?！?/span>

　　2013年1月5日，華晚集團(tuán)董事長(zhǎng)曹斌銘創(chuàng)建了“愛(ài)福家”這一的老齡服務(wù)管家品牌，由此正式投身于老齡產(chǎn)業(yè)?；貞浧甬?dāng)年剛起步時(shí)，曹斌銘曾向公司里的80后、90后說(shuō)，“這個(gè)世界上賺錢的工作有很多，但是有一個(gè)行業(yè)不管你喜不喜歡，愿不愿意，未來(lái)都會(huì)涉及，這就是老齡產(chǎn)業(yè)。因?yàn)槲覀兩磉叺拈L(zhǎng)輩都已是老年人，而我們自己終有一天也會(huì)變老，所以現(xiàn)在為老年人提供服務(wù)，就是為自己的未來(lái)提供服務(wù)，善待老年人，就是善待自己的未來(lái)?！?/p>

　　說(shuō)起從事老年產(chǎn)業(yè)的因緣，曹斌銘坦言離不開父親的影響?！坝幸淮紊习嘀形缁夭粊?lái)，于是就在早上出門前把飯菜做好放到電飯鍋里，可是晚上回家后發(fā)現(xiàn)，電飯鍋里的菜沒(méi)有動(dòng)，父親獨(dú)自坐在餐桌旁。問(wèn)他為什么不吃飯，他說(shuō)在等我回來(lái)?！边@件事讓曹斌銘回想起來(lái)仍然心酸不已。

　　從那時(shí)起，曹斌銘特別希望能有一家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，同時(shí)從飲食、養(yǎng)生、就醫(yī)、護(hù)理等多個(gè)方面，幫助照顧老人，讓子女放心地工作，然而很遺憾，當(dāng)時(shí)社會(huì)上存在的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，無(wú)論從生活的品質(zhì)，還是從養(yǎng)老服務(wù)的專業(yè)度來(lái)說(shuō)，都無(wú)法達(dá)到他對(duì)“報(bào)答親恩”的要求。

　　于是，企業(yè)培訓(xùn)正做得風(fēng)生水起的曹斌銘有了改行的念頭?！拔易銎髽I(yè)培訓(xùn)都是叫別人如何做好企業(yè)，自己何嘗不能干企業(yè)呢？把老年人服務(wù)好，也就是服務(wù)了自己的未來(lái)。”

　　眾所周知，老年行業(yè)是一項(xiàng)周期長(zhǎng)、見(jiàn)效慢的產(chǎn)業(yè)。曹斌銘坦言，企業(yè)目前只是微利，現(xiàn)在還處于搭建平臺(tái)、鎖定人群、積累用戶的階段，真正賺錢是在未來(lái)。“企業(yè)要盈利沒(méi)有錯(cuò)，但是企業(yè)追求的利潤(rùn)是分為兩種，可持續(xù)的和不可持續(xù)的，企業(yè)到今天做的事情是在打基礎(chǔ)?！?/p>

　　我們正在慢慢步入老齡化社會(huì)，2030年是中國(guó)老人數(shù)量多過(guò)少兒數(shù)量的拐點(diǎn)。曹斌銘認(rèn)為，老年產(chǎn)業(yè)真正的黃金時(shí)期將會(huì)是在2030年之后，從現(xiàn)在起就是打基礎(chǔ)做積累的好時(shí)機(jī)。對(duì)于華晚集團(tuán)和滿城芳而言，讓更多的老年人更加富足、健康和快樂(lè)的理念，踏踏實(shí)實(shí)為老年人服務(wù)，等待厚積薄發(fā)。

　　有一件事情讓曹斌銘覺(jué)得特別的滿足，公司一天一天在壯大，集團(tuán)上下5000多名員工，遍布全國(guó)30座城市，近60多家子公司(客服中心)。三年多來(lái)，為這些親切可愛(ài)的老年人服務(wù)讓他和他的員工們更輕松愉悅，更有成就感。為他們服務(wù)的過(guò)程中，既可以讓自己收獲財(cái)富，還能收獲更為寶貴的人生經(jīng)驗(yàn)?！罢嬲\(chéng)的對(duì)待老人，用心服務(wù)好他們，這是華晚集團(tuán)能夠贏得越來(lái)越多老人青睞的核心。”曹斌銘說(shuō)。

敬老行業(yè)內(nèi)幕：解決養(yǎng)老難題首先解決人才培養(yǎng)

“解決養(yǎng)老難題，首先要重視養(yǎng)老人才的儲(chǔ)備和培養(yǎng)?！比綐淞岜硎?，目前養(yǎng)老行業(yè)從業(yè)人員短缺問(wèn)題嚴(yán)峻，特別是管理人員，更是緊缺。因此冉樹玲建議，希望出臺(tái)相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)政策，提高養(yǎng)老人才的社會(huì)地位，把對(duì)他們的獎(jiǎng)勵(lì)措施落實(shí)到位，包括增加出國(guó)學(xué)習(xí)深造的機(jī)會(huì)、從業(yè)人員的職稱評(píng)定以及基層護(hù)理人員從業(yè)年限獎(jiǎng)勵(lì)等，通過(guò)切實(shí)可行的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制培養(yǎng)人才，鼓勵(lì)人才，留住人才。

冉樹玲在養(yǎng)老行業(yè)從業(yè)近10年時(shí)間，有著豐富的養(yǎng)老工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)養(yǎng)老行業(yè)的發(fā)展歷程也深有感觸。今年兩會(huì)，冉樹玲作為16位來(lái)自基層一線的省政協(xié)旁聽群眾代表之一，帶著她的養(yǎng)老工作“心聲”走上兩會(huì)。

聽取劉偉主席“對(duì)養(yǎng)老行業(yè)的重視以及具體扶持政策的提升”的報(bào)告內(nèi)容，冉樹玲倍感欣慰。目前，我國(guó)的養(yǎng)老事業(yè)處于初級(jí)發(fā)展階段，但養(yǎng)老問(wèn)題卻非常嚴(yán)峻，尤其是養(yǎng)老行業(yè)人才的培養(yǎng)，人才短缺成為擺在養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展面前的首要難題。

“解決養(yǎng)老難題，首先要重視養(yǎng)老人才的儲(chǔ)備和培養(yǎng)。”冉樹玲表示，目前養(yǎng)老行業(yè)從業(yè)人員短缺問(wèn)題嚴(yán)峻，特別是管理人員，更是緊缺。因此冉樹玲建議，希望出臺(tái)相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)政策，提高養(yǎng)老人才的社會(huì)地位，把對(duì)他們的獎(jiǎng)勵(lì)措施落實(shí)到位，包括增加出國(guó)學(xué)習(xí)深造的機(jī)會(huì)、從業(yè)人員的職稱評(píng)定以及基層護(hù)理人員從業(yè)年限獎(jiǎng)勵(lì)等，通過(guò)切實(shí)可行的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制培養(yǎng)人才，鼓勵(lì)人才，留住人才。

愛(ài)福家是國(guó)內(nèi)老齡服務(wù)管家，以老人為核心，以家庭為基礎(chǔ)，秉承“讓更多的老年人更加富足、健康和快樂(lè)”為企業(yè)使命

敬老行業(yè)內(nèi)幕：讓每位老人都能安享幸福晚年

2016年，我省養(yǎng)老保障體系建設(shè)進(jìn)一步推進(jìn)，養(yǎng)老服務(wù)水平進(jìn)一步提升，提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金低標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)養(yǎng)老金增長(zhǎng)7.02%。今年的省府工作報(bào)告指出：2017年，將大力發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)。實(shí)行規(guī)范化項(xiàng)目供地政策，推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，以建立完善居家養(yǎng)老服務(wù)體系為重點(diǎn)，加快構(gòu)建多層次養(yǎng)老服務(wù)體系。新建社區(qū)老年人照料中心100所，新建農(nóng)村幸福院300所，新增養(yǎng)老床位1萬(wàn)張，每個(gè)縣（市、區(qū)）落地1個(gè)專業(yè)化養(yǎng)老服務(wù)組織。省十二屆人大五次會(huì)議上

近年來(lái)，隨著老齡化社會(huì)進(jìn)程加快，如何讓廣大老年人共享社會(huì)進(jìn)步的成果，成為省委省府持續(xù)關(guān)注和推進(jìn)的一項(xiàng)重要工作。

今年的省兩會(huì)上，代表委員們繼續(xù)就如何進(jìn)一步做好養(yǎng)老服務(wù)工作積極建言獻(xiàn)策；會(huì)場(chǎng)外，我省廣大干部群眾也結(jié)合工作實(shí)際或切身體會(huì)，熱議一年來(lái)我省養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展成就，暢談每位老人都能安享幸福晚年的美好愿景。

剛剛過(guò)去的一年，我省養(yǎng)老服務(wù)業(yè)和老齡產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，從“老有所養(yǎng)”到“老有頤養(yǎng)”又邁出堅(jiān)實(shí)的一步，養(yǎng)老保障體系進(jìn)一步健全，養(yǎng)老服務(wù)水平繼續(xù)提升，老年人的精神文化生活日趨豐富。

養(yǎng)老不僅是重要的民生問(wèn)題，養(yǎng)老服務(wù)水平還能體現(xiàn)一個(gè)地方的發(fā)展水平和文明程度。我國(guó)歷來(lái)有“老吾老以及人之老”的優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步做好養(yǎng)老服務(wù)工作，讓每位老年人都能安度晚年，這是義不容辭的責(zé)任。只有把工作做在前頭，做細(xì)做實(shí)，才能有效應(yīng)對(duì)。

做好養(yǎng)老服務(wù)工作，首先需要?；?、兜網(wǎng)底，滿足廣大老年人基本的養(yǎng)老需求，進(jìn)一步織牢養(yǎng)老保障網(wǎng)。為此，我們要從本省實(shí)際出發(fā)，借鑒兄弟省份的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，加快形成以居家為基礎(chǔ)、社區(qū)為依托、機(jī)構(gòu)為補(bǔ)充，功能完善、規(guī)模適度、覆蓋城鄉(xiāng)的多層次養(yǎng)老服務(wù)體系。建立健全高齡補(bǔ)貼、護(hù)理補(bǔ)貼、養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、老人意外傷害綜合保險(xiǎn)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)責(zé)任保險(xiǎn)等基本養(yǎng)老服務(wù)制度。加快養(yǎng)老服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，提升專業(yè)護(hù)理的水平，完善養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員補(bǔ)貼政策，培育養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)組織。

最美不過(guò)夕陽(yáng)紅。省“十三五”民政事業(yè)發(fā)展專項(xiàng)規(guī)劃提出，到2020年，全省每千名老年人擁有養(yǎng)老床位數(shù)達(dá)35張以上，護(hù)理型床位