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“應培訓老人IT技術避免與社會脫節(jié)”

1月7日下午，2014年諾貝爾經(jīng)濟學獎得主、法國著名經(jīng)濟學家讓·梯若爾，來到華晚集團位于南京的總部調(diào)研。

華晚集團董事長曹斌銘告訴梯若爾，公司從2013年成立以來，一直以居家為基礎，社區(qū)為依托，打造老齡產(chǎn)業(yè)運營平臺。秉承“讓更多的老年人更加富足、健康和快樂”的理念，通過與蘇寧、京東等電商平臺、文交所等藝術投資平臺合作，不斷延伸諸如老年餐飲、老年娛樂、健康管理等服務項目，方位滿足老年人多元化的需求。公司每年定期拿出一部分利潤回饋社會，開展了關愛抗戰(zhàn)老兵等十幾項慈善活動以及“霞滿天”等公益項目。

梯若爾很關注養(yǎng)老模式的創(chuàng)新，他說，全球都在加速進入老齡化社會。很多人以為歐洲老人習慣在養(yǎng)老院養(yǎng)老，其實事實并非如此，法國老人更偏愛居家和社區(qū)養(yǎng)老。

“我的母親今年92歲了，她仍然選擇一個人在家里生活。”梯若爾說，在尊重老人需求的前提下，推進養(yǎng)老模式的多元化也許是法國和中國企業(yè)共同面對的挑戰(zhàn)。他認為，從事養(yǎng)老工作，除了為老人做好服務，還要注意對老年人進行IT技術素養(yǎng)和知識的培訓，使他們避免與社會脫節(jié)。

“我母親86歲時才開始學習使用電腦和數(shù)碼設備。教老太太學這個當然很不容易，不過經(jīng)過一段時間的學習，她現(xiàn)在操作這些產(chǎn)品已經(jīng)相當熟練了?！碧萑魻栒f。

25歲姑娘遇車禍昏迷不醒 公司愿承擔療費用

年輕姑娘發(fā)生交通意外，她所在公司的6000多名同事都牽掛著她。到目前為止，公司和同事們共為她籌集了24萬余元專項醫(yī)療款，同時，公司負責人還表示醫(yī)保范圍外的療費用，都由公司來承擔。

　　昨天，常州二院市區(qū)本部腦外科住院病房里，一位醫(yī)護人員很面熟的探病者又來了，她叫司春巧，來看望重癥監(jiān)護室的同事。她的同事劉春香，已經(jīng)在病房里躺了一個月了。

　　25歲的年輕姑娘，突發(fā)交通意外

　　從11月8日晚上算起，到今天為止，50多歲的劉翠平在常州市第二人民醫(yī)院的病房里，為了等待女兒劉春香的醒來，她已經(jīng)守候了整整30天。

　　劉翠平的家在河南省夏邑縣何營鄉(xiāng)槐劉村莊，夏邑縣距離常州550公里，這是她第二次踏上常州的土地。這一次的常州之行，必將給她的人生記憶留下重重的一個印跡：見面的時候，女兒已經(jīng)是一個昏迷不醒的病人。

　　這一切，起于一個月前的11月8日，那天早晨，改變了劉翠平和她一家人的命運。

　　11月8日上午，25歲的劉春香乘坐同事的電動車，車子行駛到勞動西路的電腦城附近時發(fā)生了意外，劉春香從后座摔到地上，頭部受傷。被送往二院后，醫(yī)生為她緊急做了手術，意外發(fā)生的當天和次日，總共動了三次手術。

　　在常州工作四年多，劉春香一般只在過年的時候回一次老家。今年6月，她少有地回了一次河南老家，那時的她，留著有著厚重齊劉海的韓式波波頭，看起來時髦又洋氣，跟愛美的城里女孩子沒什么兩樣。4個多月后，母女倆再次見面，這一次，卻是在二

意外發(fā)生以來，劉翠平一家備感煎熬。入院一個月，劉春香用掉的醫(yī)療費約20萬元，后續(xù)的療費用也是筆龐大的開支。巨額醫(yī)療費用，壓得這個普通的農(nóng)家喘不過氣。

　　為了給女兒看病，劉翠平一家已經(jīng)花掉了13萬元，這些錢，是跟五六家親友東拼西湊籌借來的。發(fā)生意外后，用電動車帶劉春香的那個同事，送來了兩萬元。

　　一個簡短的愛心捐助儀式在這里進行。在300多名愛福家員工和客戶的共同見證下，集團董事長曹斌銘送上了包含著集團6000多名員工愛心和關懷的醫(yī)療專用款項14萬余元。

　　這是劉翠平第二次見到女兒公司的大領導，上一次是11月21日，在常州二院，曹斌銘代表集團專程送來10萬元，給劉春香看病。這一次的捐助儀式上，近乎哽咽的劉翠平，除了“感謝公司的愛心和對春香的關心”，已經(jīng)說不出更多的話。

　　高中未畢業(yè)就外出的劉春香，一邊工作一邊學習，今年9月8日才剛剛進入愛福家常州關河東路營業(yè)部，成了一名客服人員。意外發(fā)生時，她進公司剛好兩個月。

　　前后兩次，除了給劉春香送上總共24萬多元的醫(yī)療救治款，愛福家公司還特意帶上了自己的律師，為劉春香這起意外提供法律咨詢。集團董事長曹斌銘表示，員工在這種情況下發(fā)生意外，公司不會逃避，劉春香家里的經(jīng)濟條件不好，集團更是要主動承擔應有的責任，同時也要主動服務于員工及其家屬。

　　11月21日來常州時，曹斌銘不但送上了救治費用，還表示，如果劉春香的家人不放心向集團律師進行法律咨詢，集團會建議他們尋求其他律師的幫助。集團也希望劉春香的家人盡快向常州的人社部門尋求幫助，就是否工傷提出認定申請，屬于公司的義務和責任范疇的，一定會承擔相應責任，同時曹斌銘表示，已經(jīng)確定把每年11月8日定為員工關懷日，以提高集團員工幸福率。至于那名騎電動車帶劉春香的員工，也不會去責備他，畢竟那名員工心里也不好受。

　　說起劉春香后續(xù)的療費用和術后康復費用，曹斌銘表示，凡是不在醫(yī)保范圍的療費用，都由集團來承擔，劉春香的家人不用擔心錢的問題，只要集團在，錢這一塊一定不會含糊。無論劉春香后續(xù)的看病情況如何，集團一定會繼續(xù)幫她交社保，她的家人想找工作的話，也會在工作崗位等方面提供相應的幫助。

“車禍無情福晚有愛”挽救生命在行動 （四）

　中國江蘇網(wǎng)訊(呂翔)劉春香的事情，牽扯著每一個愛福家員工的心，同時也牽動著社會上許許多多愛心人士的心。此次愛福家公司的表現(xiàn)做出了好的詮釋，讓社會看到了愛福家公司承擔社會責任的心，讓我們看到了愛福家人的奉獻精神，讓公司員工了解愛福家人文精神，體現(xiàn)出同事之間友愛、互助文化，愛福家人的博愛之心。

　　現(xiàn)如今，民營企業(yè)開始承擔更多的社會責任，作為一家民營養(yǎng)老企業(yè)，愛福家公司在社會上以及行業(yè)內(nèi)都有著一定的聲譽，這時候愛福家公司就需要承擔更多的社會責任。近年來，愛福家公司一直承擔著一個民營企業(yè)該承擔的社會責任，其先后舉行的《關愛抗戰(zhàn)老兵公益活動》、《致敬先烈—祖孫三代紅色公益之旅》也都表了這一點，此次劉春香事件更是表現(xiàn)了愛福家公司在員工承擔社會責任的一面。

　　“目前愛福家有近六千名的員工，且大都數(shù)都是年輕人，所以發(fā)生這個很遺憾，但事情已經(jīng)發(fā)生了，我們現(xiàn)在要做的就是怎樣來面對他，我們和員工的家人本身就是一家人，所以我和我們的員工家屬講了，資金不要擔心，我們企業(yè)有這個實力和規(guī)模，其實我們還會全力以赴的提供我們的醫(yī)療資源，第三我們單位還會提供一些的法律援助，剛才我也把我個人的聯(lián)系方式給了家屬，如果我們的對接有對接不妥的地方，家屬可以直接找到我”曹斌銘說。

　　從實際做起，從點滴做起，為需要幫助的人們帶來實實在在的呵護與關愛，體現(xiàn)出企業(yè)腳踏實地的社會責任感。福晚集團將會繼續(xù)以這樣的方針為準則，去實現(xiàn)企業(yè)員工的理念和價值，并投身到更多有意義的行動中去。未來，愛福家公司也將繼續(xù)鼓勵各地分公司開展更多形式多樣的企業(yè)社會責任實踐活動，為社會實現(xiàn)和諧共生、可持續(xù)發(fā)展的目標做出更大的貢獻，成為在民營企業(yè)履行企業(yè)社會責任的楷模。