各位老總,各位同仁,大家好!
當(dāng)前,中小企業(yè)普遍遇到了發(fā)展瓶頸,據(jù)有關(guān)資料介紹,全國4300多萬家中小企業(yè)的平均壽命已從3.2年降到了2.4年,在少數(shù)城市和地區(qū),每年新開張的中小企業(yè)和關(guān)門倒閉的企業(yè)數(shù)接近持平。全國每天約有7000家企業(yè)倒閉,每小時(shí)約有300家企業(yè)倒閉。這說明一個(gè)什么問題?說明中小企業(yè)的競爭越來越激烈。
什么是中小企業(yè)的核心競爭力?越來越多的企業(yè)老總開始認(rèn)識(shí)到,企業(yè)做不大做不強(qiáng),不是市場的問題,不是員工的問題,不是資金的問題,不是物價(jià)的問題,企業(yè)做不大就是老總的問題,老總問題的關(guān)鍵就是管理問題,管理問題的焦點(diǎn)就是管人的問題,管理已成為中小企業(yè)的核心競爭力。但隨著社會(huì)的進(jìn)步,市場發(fā)生了變化,員工的思想發(fā)生了變化,而我們的企業(yè)卻還在使用幾百年前的傳統(tǒng)的管理方法,這些傳統(tǒng)的管理方法已經(jīng)不能解決現(xiàn)代中小企業(yè)的管理問題,需要探索和研究新的管理方法,來代替?zhèn)鹘y(tǒng)的管理方法。今天,我給大家介紹一種特別適合中小企業(yè)的管理方法——積分制管理。
積分制管理山東互助會(huì)臨沂專場
中國積分制管理山東互助會(huì)第50期交流活動(dòng)將于2016年7月10日在臨沂市舉行,想要參加的老總們請?zhí)崆芭c我們的客服人員聯(lián)系。為保證會(huì)議質(zhì)量,本屆交流活動(dòng)僅限200人參加,超出人數(shù)自動(dòng)延至下期,謝絕空降,凡有意參會(huì)者請抓緊報(bào)名。
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積分制管理落地互助會(huì)
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