人力資源外包(HRO)
是指企業(yè)根據(jù)需求將一項(xiàng)或多項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去,由專業(yè)的第三方代理,以降低人力資源管理成本,提高人力資源管理效率的一種新型人力資源服務(wù)。
惠滬專業(yè)的服務(wù)與靈活的產(chǎn)品方案為各個(gè)行業(yè)不同規(guī)模企業(yè)客戶提供以下內(nèi)容的人力資源外包服務(wù)。
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1、社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)
社保基數(shù)審核/計(jì)算/申報(bào)/繳納、帳戶合并與轉(zhuǎn)移、保險(xiǎn)理賠
2、住房公積金服務(wù)
社?;鶖?shù)審核/計(jì)算/申報(bào)/繳納、帳戶轉(zhuǎn)移、公積金貸款/支取指導(dǎo)與協(xié)助辦理
3、工資服務(wù)
工資發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)服務(wù)
4、員工檔案服務(wù)
為員工提供統(tǒng)一的存檔服務(wù)
5、人事手續(xù)服務(wù)
依據(jù)檔案出具各類人事證明、用/退工手續(xù)辦理、職稱評(píng)審服務(wù)、集體戶籍管理、辦理人才引進(jìn)、員工活動(dòng)等
6、政策咨詢
提供有關(guān)人事和勞動(dòng)管理方面的信息和最新頒布的各地政府政策和規(guī)定
備注:以上根據(jù)情況不同、地區(qū)不同,企業(yè)和個(gè)人繳納的社保費(fèi)用和比例有所不同,具體詳見當(dāng)?shù)厣绫R?guī)定。
時(shí)至今日,人力資源外包正不斷的被眾多企業(yè)的HR認(rèn)知并采納,他們認(rèn)為人力資源外包業(yè)務(wù)最大的價(jià)值體現(xiàn)在“規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)”和“降低管理成本”上。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),人力資源外包目前已成為中國眾多企業(yè)靈活用工的主要形式,約占40%。
惠滬人力資源外包使勞務(wù)人員的雇傭和使用分離,旨在降低企業(yè)管理成本,規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn),用工靈活,是一項(xiàng)提高企業(yè)效率的人力資源服務(wù)。實(shí)施人力資源外包,您與我司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》,我司與員工簽訂《勞動(dòng)合同》,您與員工簽訂《勞務(wù)協(xié)議》,雙方只有使用關(guān)系,沒有聘用合同關(guān)系。
企業(yè)收益
通過惠滬人力資源外包這項(xiàng)服務(wù),企業(yè)可以:
*用人機(jī)動(dòng)靈活
*人事管理便捷
*人事成本下降
*財(cái)務(wù)成本下降
*減少人事(勞動(dòng))糾紛
*解決用人編制