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沒(méi)有一份工作一開(kāi)始

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詳細(xì)說(shuō)明
　　

　　大家有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，當(dāng)一個(gè)人問(wèn)你一天賺多少錢(qián)，并掏出計(jì)算器算你一個(gè)月收入多少的時(shí)候，實(shí)際上他是默認(rèn)了你未來(lái)的收入不會(huì)有太大變化的。

　　現(xiàn)在的收入等于你未來(lái)十幾年的收入，在他們的思維里面，沒(méi)有潛力股這個(gè)詞，也不會(huì)有收入持續(xù)增長(zhǎng)或者有可能破產(chǎn)這種情況。

　　正如同很多人喜歡以北上廣深的房?jī)r(jià)來(lái)計(jì)算，你需要150年持續(xù)工作、同時(shí)不吃不喝才能買(mǎi)得上的道理一樣。

　　在他們眼里，世界是停滯的，沒(méi)有通貨膨脹，沒(méi)有房?jī)r(jià)下跌，同樣收入不會(huì)上漲。

　　大多數(shù)在體制內(nèi)工作的人都會(huì)知道，工作非常穩(wěn)定同時(shí)薪資也不會(huì)有太大程度的波動(dòng)，工資收入的多少，是按照你的工齡和級(jí)別來(lái)核算的，業(yè)績(jī)僅僅占一小部分而已。

　　而體制內(nèi)的工作，多數(shù)很難產(chǎn)生崗位價(jià)值增值，想要增加收入，除非向往上一級(jí)管理層崗位攀升。

　　然而管理層的工資，同樣在他們那一層級(jí)里面不會(huì)有太大的波動(dòng)，再想更多的收入就得再繼續(xù)往上爬。

　　特別是上一輩人，可能勤勤懇懇幾十年，單位估計(jì)也就升過(guò)一兩級(jí)工資給他們，在他們的職業(yè)觀念里面，不管工作多久，數(shù)額是不會(huì)有太大改變的。

　　所以，他們比較看重一開(kāi)始進(jìn)入單位的那個(gè)工資，如果還不錯(cuò)，超過(guò)平均水平，他們就會(huì)覺(jué)得，這是一份不錯(cuò)的工作。

　　然而時(shí)代卻在變化，時(shí)間或多或少總能帶來(lái)些許改變，而有些，甚至是質(zhì)的改變。

　　有一些畢業(yè)生在做第一份工作的時(shí)候，會(huì)問(wèn)“我看好一個(gè)公司，而且也拿到offer了，職位也合適，就是工資太低了，還沒(méi)有補(bǔ)貼，不知道有沒(méi)有發(fā)展前途，不知道應(yīng)該怎么辦?！?/div>

　　我想說(shuō)：“只要覺(jué)得公司平臺(tái)好，職位又合適，就可以去試下，請(qǐng)注意，我說(shuō)的是試下?！?/div>

　　不試一下哪知道公司有沒(méi)有發(fā)展前途。

　　但也有可能，公司正在以一種前所未有的速度在前進(jìn)也說(shuō)不定。

　　而幾乎所有后來(lái)成為職場(chǎng)大咖的人都會(huì)對(duì)自己的學(xué)弟學(xué)妹們說(shuō)一句：“第一份工作很重要，非常重要，但請(qǐng)不要太注重第一份工作的工資。

　　但是第一份工作的工資，是我們能夠看得見(jiàn)的，也是唯一我們?cè)谌肼毲澳軌虼_定的事情。

　　于是很多人都只奔著工資去，因?yàn)槟莻€(gè)是實(shí)實(shí)在在能夠拽在手里的。盡管他們也看中公司的晉升機(jī)制，但是在他們看來(lái)，遠(yuǎn)沒(méi)有放進(jìn)褲兜里的錢(qián)來(lái)得實(shí)在。

　　我們總是擁抱確定性，因?yàn)槲覀內(nèi)祟?lèi)天生就對(duì)不確定的東西產(chǎn)生恐懼。

　　然而，很可惜的是，沒(méi)有一家公司會(huì)在你剛?cè)肼毜臅r(shí)候，就給你提供他們工資的00支付金額。

　　同樣的，任何一個(gè)行業(yè)的生意，你在一開(kāi)始的時(shí)候，僅僅只能拿到遠(yuǎn)比同行低得多的利潤(rùn)。

　　相反的，不確定性在我們整個(gè)職業(yè)生涯當(dāng)中扮演著重要的角色。

　　每一份令人羨慕的工作，也許一開(kāi)始可能無(wú)人問(wèn)津；每一門(mén)日進(jìn)斗金的生意，也許剛開(kāi)始的時(shí)候，都不足以養(yǎng)活自己。

　　有句話說(shuō)得好，不是因?yàn)榭吹搅讼Ｍ湃?jiān)持，而是堅(jiān)持了才能看到希望。

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