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如何抓住面試官的心理

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如何準(zhǔn)備給面試官一個(gè)好的第一印象——自我介紹。其實(shí)準(zhǔn)備面試說到底就是一個(gè)剖析自我的過程,而面試就是將一個(gè)真實(shí)而又稍微美圖秀秀過的自己展示給面試官的過程,自我介紹就是你這個(gè)人最最精華的安利了。

在談怎樣做自我介紹之前,要問你自己這三個(gè)哲學(xué)性問題:

1. 我是誰?

不要把這個(gè)問題想復(fù)雜了,這其實(shí)只是個(gè)最簡單的查戶口問題,兩三句話說清楚姓名+學(xué)校+專業(yè)+應(yīng)聘崗位”就了。面試官并不是來跟你交朋友或者相親的,自我介紹如此寶貴的時(shí)間,每一句話都應(yīng)該是有很重要的作用,所以當(dāng)你講出一句話之前,先想想這句話對(duì)你有什么幫助.

2. 我有什么與眾不同的地方

面試官在面試一個(gè)人之前有一個(gè)期望值,如果你一上來就談到了所有想要的但因?yàn)闀r(shí)間限制,只能簡要概括,肯定想繼續(xù)面試更深入地了解你。

準(zhǔn)備這個(gè)部分絕對(duì)不能是完全以自我為中心,而要回到面試的目的來。面試實(shí)際上就是公司/崗位和面試者雙向匹配的過程,

3. 我要到哪里去?

這個(gè)問題很多人都會(huì)忽略掉,但實(shí)際上這個(gè)部分尤其重要,一般要講的內(nèi)容就是職業(yè)規(guī)劃和為什么這個(gè)公司是符合我的未來規(guī)劃和未來期望的。在你選擇的這個(gè)職業(yè)發(fā)展道路基礎(chǔ)上,將公司或行業(yè)的特別之處跟你自己的未來規(guī)劃相結(jié)合

最后要學(xué)會(huì)如何變通,萬變不離其宗,掌握這三個(gè)部分的邏輯是我有xxx的背景,想來應(yīng)聘xx職位,是因?yàn)槲矣?/span>怎樣的能力,讓我能勝任這個(gè)職位。如果我能順利獲得這個(gè)職位,我將會(huì)如何發(fā)展自己,如何為公司增加價(jià)值

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