會員直銷管理,優(yōu)級全

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 廣州力萊軟件公司作為業(yè)內(nèi)專業(yè)的電子商務平臺服務商，廣州力萊推出的電子商務系統(tǒng)，幫助企業(yè)輕松建立起網(wǎng)上商城，拓展渠道，構建消費網(wǎng)、會員網(wǎng)和店鋪網(wǎng)三網(wǎng)一體的模式。力萊雙軌制直銷系統(tǒng)完全具備搭建超大型網(wǎng)絡購物多用戶商城的整體技術框架和應用層次。更廣泛的市場宣傳與滲透，建立商業(yè)自動化流程，提高生產(chǎn)力和靈活性，降低運營成本，通過供應鏈整合提高企業(yè)運作的利潤水平。

力萊雙軌制直銷系統(tǒng)系列開發(fā)優(yōu)勢：
1.我們的核心團隊有著多年的雙軌制直銷系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，并有數(shù)位直銷行業(yè)專家為我們提供咨詢顧問和理論支持。
2.系統(tǒng)開發(fā)采用.NET 2.0 + SQL SERVER 系統(tǒng)架構，系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性更好，獎金結算速度更快。
3.廣州力萊已先后成功服務上千家直銷企業(yè)。用戶在地理上遍布海內(nèi)外和全國各地，在經(jīng)營上涉及多種行業(yè)，業(yè)務模式也各有不同，雙軌制直銷系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗豐富。

雙軌制直銷系統(tǒng)獎金制度舉例（僅供參考）：
對碰獎，級差獎，培育獎，福利獎，領導獎
四個級別：1000-3000-6000-12000
一、對碰獎（1：1）：
分別拿小區(qū)業(yè)績的9%-10%-11%-12%。
周封頂對應為：0.8萬-3萬-6萬-12萬；
二、領導獎（代數(shù)獎）：
分別拿壓縮的2-4-6-9代，第一代10%，第二代9%，
第三代8%，第四代7%，第五代6%，第六至九代都是5%。
三、級差獎，9月正式開盤之后，每月責任消費為300元，小組業(yè)績20%級差獎。
獎銜 當月個人小組銷售業(yè)績考核 級差
銷售代表 240-1200 BV（含） 8%
銷售主管 1200-2400 BV （含） 12%
銷售經(jīng)理 2400-4800BV （含） 16%
銷售總監(jiān) 4800 BV 以上 20%
四、培育獎，小組業(yè)績完成1-6個總監(jiān)部門，獎勵各總監(jiān)小組2-10層總業(yè)績6%-2%的提成。
銀章——1個總監(jiān)——2代 6%+6%
金章——2個總監(jiān)——3代 6%+6%+5%
白金——4個總監(jiān)——4代 6%+6%+5%+5%
鉆石——5個總監(jiān)——5代 6%+6%+5%+5%+4%
金鉆——5個總監(jiān)——6代 6%+6%+5%+5%+4%+4%
藍鉆——6個總監(jiān)——7代 6%+6%+5%+5%+4%+4%+3%
黑鉆——6個總監(jiān)——8代 6%+6%+5%+5%+4%+4%+3%+3%
首席——6個總監(jiān)——9代 6%+6%+5%+5%+4%+4%+3%+3%+2%
董事——6個總監(jiān)——10代6%+6%+5%+5%+4%+4%+3%+3%+2%+2%