如果說年輕時(shí)上帝給與你犯錯(cuò)的資本,你還有時(shí)間去彌補(bǔ)。但如果你已經(jīng)過了而立之年,那這種資本將不再是你的專利。
從大學(xué)畢業(yè),到而立之年頭,這個(gè)時(shí)間已經(jīng)足夠長(zhǎng),讓你有足夠的機(jī)會(huì)去了解社會(huì),適應(yīng)社會(huì),并反思自己的成長(zhǎng)。但往往理想和現(xiàn)實(shí)之間總有差距!
職場(chǎng)當(dāng)中有多少的人是和團(tuán)隊(duì)融合出現(xiàn)問題,另外他們雖然社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和閱歷相對(duì)豐富,但工作上總是會(huì)有成型的固有思維,有的很難改變。就這樣跌跌撞撞的,又有多少人不知不覺走到了這個(gè)尷尬的年齡,再回頭看之前走的每一步,即便都算數(shù),但于職場(chǎng)發(fā)展并無多大益處。
到底是什么結(jié)果原因造成這個(gè)局面發(fā)生的呢,我將從以下幾點(diǎn)來一一和大家探討:
首先是缺少規(guī)劃,剛剛畢業(yè)出來找工作時(shí)可以說大家都在同一個(gè)起跑線上,但是你會(huì)發(fā)現(xiàn)約到后面,慢慢的差距也就逐漸拉開了。這個(gè)拉開時(shí)間差距的原因就是規(guī)劃,我們的職業(yè)規(guī)劃,職業(yè)規(guī)劃不同,我們的職業(yè)生涯也會(huì)走著不一樣的道路。
原地踏步和頻繁跳槽
很多人雖然工作多年,但和剛畢業(yè)一兩年的相比較,職業(yè)技能并沒有太大提升,無非是同一份經(jīng)驗(yàn)不斷重復(fù)的用了這么多年而已。沒有什么實(shí)質(zhì)性太大的意義。頻繁的跳槽這基本上可以說是職場(chǎng)大忌。但是對(duì)于那些找不到自己位置的人,往往屬于每隔一兩年甚至更短的時(shí)間就換工作換行業(yè),從來沒有在某一個(gè)方向上深入積累下去,到了三十歲仍然一事無成其實(shí)并不偶然。
不是只有在校園我們才要學(xué)習(xí),在任何時(shí)候我們都要不斷學(xué)習(xí),在職場(chǎng)上同樣要學(xué)習(xí),一步一個(gè)腳印,來不得半點(diǎn)虛假。也同樣需要精耕細(xì)作,用心經(jīng)營(yíng)。
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