3噸稱重模塊價(jià)格

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防爆立罐計(jì)量稱重模塊

稱重模塊介紹：在稱重技術(shù)需要高速度和高精度的所有場合，稱重模塊是您的優(yōu)先選擇。

稱重模塊特點(diǎn)：

◆可選不銹鋼組件提供高度防腐蝕能力

◆密封外殼即使在嚴(yán)酷及侵蝕性環(huán)境中也可使用

◆緊湊模塊便于安裝

稱重模塊優(yōu)點(diǎn)：

◆所有的稱重模塊都可以無縫的集成到C自動(dòng)化系統(tǒng)中，充分體現(xiàn)控制與稱重技術(shù)的有效結(jié)合，方便的用于各類系統(tǒng)中。

◆稱重模塊經(jīng)過系統(tǒng)的集成，明顯降低費(fèi)用。增加精度及可靠性，系統(tǒng)更換無需重新標(biāo)定，模塊稱重故障報(bào)警容易記錄和監(jiān)測。

稱重模塊適用于工業(yè)稱重中的幾乎所有應(yīng)用場合：

例如容器和料斗自動(dòng)定量秤、臺(tái)秤、汽車衡、配料秤等等。

稱重模塊的發(fā)展要求

1. 實(shí)用為本

選購稱重模塊都要從實(shí)用出發(fā)。社會(huì)對(duì)稱重衡器的需求是多式多樣的，科研單位、分析中心、實(shí)驗(yàn)室、質(zhì)檢中心面對(duì)的分析樣品來源復(fù)雜，品種經(jīng)常變化，對(duì)測試的要求高，需要高性能、多用途的稱重衡器；而分析對(duì)象比較固定、只進(jìn)行例行監(jiān)測或檢測、車間生產(chǎn)控制，未必需要購買高性能、多用途的分析衡器。一些單位明知用2-3萬購置的衡器就能滿足實(shí)際工作的需要，偏要花10萬元甚至更高價(jià)購買了一臺(tái)多功能衡器，盡管衡器每天都在使用，然而只使用了衡器一小部分功能，大部分衡器功能閑置不用，這是很大的浪費(fèi)。

首先能解決國內(nèi)市場需要而國外進(jìn)口衡器不能滿足此種需要、或者國外衡器雖能滿足要求但價(jià)格昂貴，研發(fā)此種衡器，打破國外衡器壟斷，就是對(duì)國家的貢獻(xiàn)。

第二，目前限于客觀條件，在衡器研發(fā)方面，與國外有相當(dāng)?shù)牟罹啵米陨砟承﹥?yōu)勢，發(fā)展專用衡器是有條件的，是完全可能的,國內(nèi)規(guī)模較小實(shí)力不強(qiáng)的衡器生產(chǎn)廠家，要根據(jù)自身?xiàng)l件首先研發(fā)國內(nèi)市場需要的、量大面廣的高質(zhì)量衡器，不要花費(fèi)精力盲目去追趕先進(jìn)指標(biāo)。國內(nèi)市場需求非常廣闊，高、中、低檔衡器都需要，都有用武之地，量大面廣的中小型衡器市場大有開發(fā)余地。

第三,不管哪一檔次的衡器, 測力計(jì)的質(zhì)量必須是高質(zhì)量的，要特別重視衡器長期穩(wěn)定性的考察和提高衡器軟件能力，高質(zhì)量、多用途的軟件可以彌補(bǔ)硬件方面的某些不足，并提高衡器的性能。

2. 選購致用

我國目前的實(shí)際情況，總的來說，基層分析人員的技術(shù)水平還不是很高，選購了衡器不會(huì)用、用不好的情況是常有的事。

用戶選購衡器是為了解決實(shí)際問題，如果選購了不會(huì)用、用不好，那么，買了再好測力計(jì)也無濟(jì)于事。而且用戶還會(huì)對(duì)所選購的衡器和衡器生產(chǎn)廠家失去信心。為了改變這種情況，衡器廠家需要改變營銷思維，努力做到賣以致用。不只是教會(huì)用戶會(huì)開動(dòng)和操作衡器，而且要從技術(shù)上幫助用戶用所購買的衡器來解決所要解決的實(shí)際分析問題，實(shí)現(xiàn)買以致用。

解析稱重模塊行業(yè)發(fā)展問題

稱重模塊是大家使用越來越廣泛的一款產(chǎn)品。隨著大家的不斷推崇，其發(fā)展也是在不斷變更。但是多方面的因素造成稱重模塊發(fā)展變更微乎其微。那么今天小編要和大家一起探討的問題是本篇剖析稱重模塊行業(yè)發(fā)展問題的文章。讓大家對(duì)稱重模塊行業(yè)發(fā)展問題有個(gè)深度的了解。

     稱重模塊行業(yè)發(fā)展問題：

      一、資金。據(jù)中國稱重模塊行業(yè)協(xié)會(huì)統(tǒng)計(jì),2013年行業(yè)利潤同比增幅在20%，這個(gè)增幅放在整個(gè)機(jī)械行業(yè)，也是一份出色的成績，這些統(tǒng)計(jì)包括了國有企業(yè)、三資企業(yè)、民營企業(yè)。但是就民營企業(yè)而言，由于市場競爭的激烈，利潤有趨近被壓的形式。如何調(diào)整行業(yè)生態(tài)，讓占過半生產(chǎn)總值的民營企業(yè)發(fā)揮應(yīng)有的活力，成為一個(gè)重要的問題。

     二、人才。這同樣是一個(gè)老生常談的話題，缺高端人才、缺技術(shù)藍(lán)領(lǐng)幾乎成了整個(gè)裝備制造業(yè)焦頭爛額的問題。雖然儀器儀表類專業(yè)在不到10年的時(shí)間內(nèi)，其辦學(xué)規(guī)模大約翻了兩番。呈現(xiàn)出招生和分配兩頭熱的良好狀態(tài)，但是卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上稱重模塊行業(yè)發(fā)展的人才缺口。而隨著儀器儀表向虛擬化、網(wǎng)絡(luò)化和智能化發(fā)展，各種理工科地交叉將越來越多，這對(duì)我國現(xiàn)有培養(yǎng)行業(yè)人才的模式將形成巨大的挑戰(zhàn)。

    三、管理。這是一個(gè)籠統(tǒng)的概念，我們主要探討公司的管理制度。這不是稱重模塊企業(yè)所特有的缺陷，中國的民營企業(yè)多少都存在著管理的弊端。但是儀器儀表行業(yè)作為科技含量較高的企業(yè)，對(duì)管理者提出的要求只高不低。但是我們看到，大部分的企業(yè)主都是銷售、或技工等半路出家，缺少對(duì)企業(yè)的管理認(rèn)知。也有很多企業(yè)通過引進(jìn)高級(jí)管理人才進(jìn)行彌補(bǔ)，而有條件的企業(yè)更是選擇上市來反作用企業(yè)管理的現(xiàn)代化。很難斷定哪種規(guī)模的效用，但是，管理的問題在短期內(nèi)解決的可能性很小。