解析稱重模塊行業(yè)發(fā)展問題
稱重模塊是大家使用越來越廣泛的一款產(chǎn)品。隨著大家的不斷推崇,其發(fā)展也是在不斷變更。但是多方面的因素造成稱重模塊發(fā)展變更微乎其微。那么今天小編要和大家一起探討的問題是本篇剖析稱重模塊行業(yè)發(fā)展問題的文章。讓大家對稱重模塊行業(yè)發(fā)展問題有個深度的了解。
稱重模塊行業(yè)發(fā)展問題:
一、資金。據(jù)中國稱重模塊行業(yè)協(xié)會統(tǒng)計(jì),2013年行業(yè)利潤同比增幅在20%,這個增幅放在整個機(jī)械行業(yè),也是一份出色的成績,這些統(tǒng)計(jì)包括了國有企業(yè)、三資企業(yè)、民營企業(yè)。但是就民營企業(yè)而言,由于市場競爭的激烈,利潤有趨近被壓的形式。如何調(diào)整行業(yè)生態(tài),讓占過半生產(chǎn)總值的民營企業(yè)發(fā)揮應(yīng)有的活力,成為一個重要的問題。
二、人才。這同樣是一個老生常談的話題,缺高端人才、缺技術(shù)藍(lán)領(lǐng)幾乎成了整個裝備制造業(yè)焦頭爛額的問題。雖然儀器儀表類專業(yè)在不到10年的時間內(nèi),其辦學(xué)規(guī)模大約翻了兩番。呈現(xiàn)出招生和分配兩頭熱的良好狀態(tài),但是卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上稱重模塊行業(yè)發(fā)展的人才缺口。而隨著儀器儀表向虛擬化、網(wǎng)絡(luò)化和智能化發(fā)展,各種理工科地交叉將越來越多,這對我國現(xiàn)有培養(yǎng)行業(yè)人才的模式將形成巨大的挑戰(zhàn)。
三、管理。這是一個籠統(tǒng)的概念,我們主要探討公司的管理制度。這不是稱重模塊企業(yè)所特有的缺陷,中國的民營企業(yè)多少都存在著管理的弊端。但是儀器儀表行業(yè)作為科技含量較高的企業(yè),對管理者提出的要求只高不低。但是我們看到,大部分的企業(yè)主都是銷售、或技工等半路出家,缺少對企業(yè)的管理認(rèn)知。也有很多企業(yè)通過引進(jìn)高級管理人才進(jìn)行彌補(bǔ),而有條件的企業(yè)更是選擇上市來反作用企業(yè)管理的現(xiàn)代化。很難斷定哪種規(guī)模的效用,但是,管理的問題在短期內(nèi)解決的可能性很小。
稱重模塊選型注意事項(xiàng)
稱重模塊的選型,一般根據(jù)容器的支承點(diǎn)來選用3只一套或4只一套的模塊的量程,由于存在著秤體(容器)自重及振動沖擊、偏載等因素,一般按下列規(guī)則選用。多傳感器靜態(tài)稱重系統(tǒng):
固定負(fù)荷(秤臺、容器等)+變動負(fù)荷(需稱量的載荷)≤選用傳感器額定載荷*所配傳感器個數(shù)*70%,其中70%的系數(shù)是考慮振動、沖擊、偏載因素而加的。
稱重模塊和稱重傳感器有什么區(qū)別
關(guān)于稱重模塊有時候也叫稱重傳感器,有時也將傳感器稱為“變送器”。應(yīng)該都屬于模擬控制,通過外部壓力的變化,引起應(yīng)變片電阻的變化,輸出電流或電壓。當(dāng)然,這只是稱重傳感器的一種。傳感器的種類包括:相變儀的,壓電晶體,壓敏電阻的等等。不過現(xiàn)在實(shí)際中使用的產(chǎn)品都采用模塊化設(shè)計(jì),安全方便,通過固定式,半浮式,全浮式,來安裝模塊,校調(diào)稱重系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)自動化控制。稱重傳感器,可以定制。山東泰安山衡衡器有限公司是一家集自主研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)于一體的綜合性高新技術(shù)企業(yè),營微型壓力傳感器、小型壓力傳感器、微型稱重傳感器、小型稱重傳感器、微型測力傳感器、小型測力傳感器、小尺寸測力傳感器。