Target商業(yè)行為守則檢查細(xì)節(jié)解釋
供應(yīng)商合約規(guī)范
健康的工作環(huán)境
健康的工作環(huán)境對于你們工廠的雇員來說是不可少的. 為您的雇員在緊急情況下能夠速作出反應(yīng), 工廠需要提供以下便利/措施:
1. 相對于工廠規(guī)模夠的滅火器和/或消防栓(帶水管), 且符合當(dāng)?shù)胤梢?guī)定.
2. 整個工廠需安裝有夠的緊急照明系統(tǒng)(帶有備用電池).
3. 足的緊急出口.做法是每名雇員都可以享用兩個緊急出口.
緊急出口需保持通暢, 不得有何阻擋/阻塞, 且標(biāo)示. 緊急出口門須是"推"開, 而不是"拉"開.
4. 雇員需接受以下基本培訓(xùn): 如何使用滅火器/消防栓, 緊急出口位置及緊急的救護(hù)培訓(xùn).
5. 當(dāng)情況需要時, 需提供個人防護(hù)設(shè)備如:眼罩, 耳塞, 面具等.
***需要對雇員如何正確使用個人防護(hù)設(shè)備進(jìn)行培訓(xùn), 以及為什么他們需要使用個人防護(hù)設(shè)備.
6. 如果工廠提供住宿(宿舍), 須符合與消防, 房間面積及每間人數(shù)等適用的法律要求.
不使用強(qiáng)迫/強(qiáng)制勞動力
對于強(qiáng)迫/強(qiáng)制勞動力的使用采取"零容忍"政策.
1.雇員須可以不受懲罰的(財(cái)務(wù)或其它形式的)拒加班.
2. 不得對雇員收取入廠押金或雇傭押金.
3. 不得使用勞動力. 根據(jù)美國海關(guān)與邊防局,勞動力生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)入美國是違法的.
公平懲戒措施
工人不得對如以下行為受到懲罰: 拒加班, 遲到, 做出次品或較差的生產(chǎn). 工廠對于懲戒措施/程序需要書面規(guī)則/政策, 且這些規(guī)則/政策需傳達(dá)于工人.
1. 懲戒措施須符合所適用的當(dāng)?shù)胤?
2.Target對于雇員體罰采取"不容忍"政策.
3. "體罰"定義為"對一個人的身體采取的懲罰".