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WAL-MART驗廠需要注意的問題

WAL-MART驗廠在人事方面要注意的問題：

ü 各項涉及保險、勞動合同事宜是保險單據(jù)。

ü 沒有安排在驗廠范圍的工人務(wù)必放假（不能出現(xiàn)在工廠周圍，不能穿廠服和戴工牌），好在附近包場看電影。

ü 未成年工的體檢記錄、未成年工的備案。

ü 考勤卡、各月加班匯總表、手工考勤表、工資表、各月加班審批單、計件工資表、計件工資標(biāo)準(zhǔn)、離職審批手續(xù)、假條、拆分好的工資條（發(fā)給工人讓他照著填寫審核時的調(diào)查表的）。

ü 各記錄回避周六、周日。周六的記錄，填寫日期為星期五的；所有周日記錄，填寫日期為星期一的（但產(chǎn)能上面解釋不過去，權(quán)宜之計罷了）。

ü 把身份證復(fù)印件夾在廠牌里面，面談時可以參考。

WAL-MART驗廠在后勤和食堂上應(yīng)注意的幾個問題

ü 宿舍人員名單、各月房電費用表、暫住證檔案、車輛停放、宿舍做飯的回避、廁所浴室、宿舍男女分區(qū)、宿舍管理制度的張貼、垃圾清理和清潔各工作安排、廁所配手紙。

ü 食堂、消防演習(xí)、衣物晾曬。

ü 藥箱；

ü 放在宿舍的假資料藏起來、實際入住的床位的安排。

WAL-MART驗廠在生產(chǎn)資料方面要注意的問題

ü 計件工資標(biāo)準(zhǔn)或者計工時工資發(fā)放說明；

ü 在報表上面有簽名的工人須他們的資料完整，即有人事檔案、工卡和工資表、勞動合同。

ü 生產(chǎn)安排和調(diào)度（包括人員回避）、驗廠被抽檢人員情況跟蹤；

ü 影響健康的工種員工發(fā)放一個2毛錢的耳塞；

ü 生產(chǎn)、工作區(qū)衛(wèi)生；

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