我國在90年代將ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為國jia標(biāo)準(zhǔn),隨后,各行業(yè)也將ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。各大企業(yè)紛紛樹起ISO9000這面大旗,如火如荼般的展開了ISO9000認(rèn)證。ISO9000標(biāo)準(zhǔn)宣貫、內(nèi)部審核員培訓(xùn)、企業(yè)現(xiàn)場審核。這些現(xiàn)象說明了企業(yè)對ISO9000認(rèn)證的重視達(dá)到了ji高的程度。
ISO14000是制定的環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)。已經(jīng)成為打破綠色壁壘、進(jìn)入歐mei市場的準(zhǔn)入證,通過ISO14000認(rèn)證的企業(yè)可以節(jié)能降耗、優(yōu)化成本、滿足律要求,改善企業(yè)形象,提高企業(yè)競爭力。ISO14000已經(jīng)成為一套目前世界上全面和系統(tǒng)的環(huán)境管理化標(biāo)準(zhǔn),并引起各國政、企業(yè)界的普遍重視和積極響應(yīng)。
ISO45001,這一ISO標(biāo)準(zhǔn)化組織用來取代OHSAS18001的新的職業(yè)健康和an全管理體系標(biāo)準(zhǔn)將在2016年出版。這一新標(biāo)準(zhǔn)用于幫助全世界的組織確保其工作者健康和an全。本標(biāo)準(zhǔn)是替代目前受歡迎的OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn),終目標(biāo)仍然是為了提高現(xiàn)有職業(yè)健康和an全績效。ISO45001將更容易與其他ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)例如ISO9001:2015和ISO14001:2015相融合。目前已獲得OHSAS18001認(rèn)證的組織,在ISO45001標(biāo)準(zhǔn)出版后轉(zhuǎn)換時間結(jié)束前都可以繼續(xù)保持不變。
實(shí)施ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001三個體系標(biāo)準(zhǔn)的相同點(diǎn)和不同點(diǎn)
1、實(shí)施ISO三個標(biāo)準(zhǔn)的相同點(diǎn):
(1)組織實(shí)施管理的總方針和目標(biāo)相同。
(2)三項標(biāo)準(zhǔn)使用共同的過程模式結(jié)構(gòu),結(jié)構(gòu)相似以方便使用。
(3)體系的原理都是PDCA(計劃-執(zhí)行-檢查-改進(jìn))循環(huán)。
(4)都需要有文化的管理體系。
(5)都明確要有文件化的職責(zé)分工。
(6)都提出了通過體系運(yùn)行實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。
(7)都提出了遵守法規(guī)和其他要求的承諾。
(8)都提出用內(nèi)部審核和管理評審來評價體系運(yùn)行的you效性、適宜性和符合性。
(9)都要求對不符合項進(jìn)行管理評審并加強(qiáng)培訓(xùn)教育。
(10)都要求組織的高管理者任命管理者代表,負(fù)責(zé)建立、保持和實(shí)施管理體系。
2、實(shí)施ISO三個標(biāo)準(zhǔn)的不同點(diǎn)是其對象不同:
(1)按ISO 9001標(biāo)準(zhǔn)建立的質(zhì)量管理體系,其對象是顧客。
(2)按ISO 14001標(biāo)準(zhǔn)建立的環(huán)境管理體系,其對象是社會和相關(guān)方。
(3)按ISO 45001(OHSAS 18001)標(biāo)準(zhǔn)建立的職業(yè)安quan管理體系,其對象是員工。
ISO三體系認(rèn)證目的
1、企業(yè)實(shí)施ISO三體系標(biāo)準(zhǔn)可達(dá)到節(jié)能降耗,優(yōu)化成本,改善企業(yè)形象。
2、強(qiáng)化品質(zhì)管理,提高企業(yè)效益;增強(qiáng)客戶信心,擴(kuò)大市場份額。
3、獲得ISO三體系認(rèn)證已經(jīng)成為打破綠色壁壘、進(jìn)入歐mei市場的準(zhǔn)入證,并逐漸成為組織進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營活動及貿(mào)易往來的條件之一。
4、優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量架構(gòu)管理化,節(jié)省了各個流程的生產(chǎn)服務(wù)管理審核的精力和費(fèi)用。
5、在產(chǎn)品品質(zhì)競爭中立于不敗之地、有利于間的經(jīng)濟(jì)合作和技術(shù)交流。
6、招投標(biāo)強(qiáng)制性加分項,爭取到更多發(fā)展機(jī)會。
ISO三體系認(rèn)證效益
1、質(zhì)量管理體系:穩(wěn)定服務(wù)質(zhì)量,減少客戶投訴,為客戶和潛在的客戶提供信心,提高企業(yè)信譽(yù),直接有利于拓展市場。
2、環(huán)境管理體系:節(jié)約能源資源,降低企業(yè)各種管理成本和損失成本;持續(xù)達(dá)到排放、減少排污費(fèi)用,提gao效益,提高市場競爭力,為保護(hù)環(huán)境作貢獻(xiàn)。
3、職業(yè)健康an全管理體系:提升公司的企業(yè)形象;增強(qiáng)公司凝聚力;減少企業(yè)經(jīng)營的職業(yè)安quan衛(wèi)生風(fēng)險,達(dá)到企業(yè)永續(xù)經(jīng)營;進(jìn)行內(nèi)部管理改善,避免職業(yè)an全衛(wèi)生問題所造成的直接/間接損失;善盡企業(yè)的/社會責(zé)任;順應(yīng)貿(mào)易的新潮流,突破貿(mào)易壁壘。