雇主責任險的保障對象是雇主,在保險期間,如果雇員因工作遭受意外事故或患職業(yè)病,保險
公司將負責補償應由雇主支付的經(jīng)濟賠償金。雇主責任險的保險責任采取統(tǒng)括式,即被保險人雇員在受雇過程中,從事被保險人的業(yè)務(wù)有關(guān)工作時,遭受意外而致受傷、死亡或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的職業(yè)性疾病所致傷殘或死亡,被保險人根據(jù)雇用合同,依法須負醫(yī)藥費及經(jīng)濟賠償責任。
雇主責任險的基本保障范圍包括:
1、被保險人雇用的人員(包括長期固定工、臨時工、季節(jié)工、徒工)在保單有效期間,在受雇過程中,在保單列明的地點、從事保單列明的被保險人的業(yè)務(wù)活動時,遭受意外而受傷、致殘、死亡或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的職業(yè)性疾病,所致傷殘或死亡的賠償責任。
2、被保險人的有關(guān)的訴訟費用。
雇主責任險的賠償限額,由雇主自行確定或雇主,根據(jù)與雇員協(xié)商的結(jié)果進行確定,然后一次性給付受害人。如果購買的限額較高,則同等傷殘等級下可以獲得的補償越高,反之亦然。影響雇員獲得賠償金的因素不僅僅是月工資,還有雇主購買的賠償限額。
雇主責任險不單只負責賠償員工醫(yī)療費、殘疾津貼(如果達到殘疾等級的話),還包括停工留薪期間的工資。至于賠償對象方面,雇主責任險是賠給公司的,而工傷保險是賠給員工的,與工傷保險不盡相同。
一般來說雇主責任險的賠付范圍包括:死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費用、醫(yī)療費用。經(jīng)保險公司書面同意的必要的、合理的訴訟費用,保險公司負責在保險單中規(guī)定的累計賠償限額內(nèi)賠償。
眾聯(lián)雇主責任險-雇主心安:
承保年齡范圍16—70歲遠高于一般公司的60歲年齡上限
1、加強版:身故80萬+醫(yī)療20萬
3、豪華版:身故40萬+醫(yī)療5萬
4、強化版:身故20萬+醫(yī)療4萬
5、基礎(chǔ)版:身故10萬+醫(yī)療2萬
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