A、工傷保險無法轉(zhuǎn)嫁企業(yè)的全部風(fēng)險,尤其是5-10級傷殘情況下,用人單位仍然需要承擔(dān)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等賠償;
B、特殊人員(例如臨時工、實(shí)習(xí)生、退休返聘、外籍員工等)實(shí)務(wù)中往往無法參加工作保險,一旦發(fā)生工作相關(guān)的身故或殘疾,企業(yè)需要承擔(dān)高額賠償;
C、大型事故下導(dǎo)致群死群傷(如突然性爆炸,
公司墻體轟然坍塌、公司團(tuán)體活動中發(fā)生意外),企業(yè)往往面臨巨額賠償,直接影響公司資金運(yùn)轉(zhuǎn),實(shí)力單薄的小企業(yè)頻臨倒閉的可能;
D、雇主責(zé)任險直接賠償給用人單位,更好地保護(hù)雇主(用人單位)的利益,將損失降低。
眾聯(lián)雇主責(zé)任險-雇主心安:
承保年齡范圍16—70歲遠(yuǎn)高于一般公司的60歲年齡上限
1、加強(qiáng)版:身故80萬+醫(yī)療20萬
3、豪華版:身故40萬+醫(yī)療5萬
4、強(qiáng)化版:身故20萬+醫(yī)療4萬
5、基礎(chǔ)版:身故10萬+醫(yī)療2萬
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