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雇主

產(chǎn)品價(jià)格38.00元/人

最小起訂≥10 人

發(fā)貨地山東濟(jì)寧發(fā)貨期限0天內(nèi)發(fā)貨供貨總量0 人

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  • 企業(yè)類(lèi)型:企業(yè)單位
  • 主營(yíng)產(chǎn)品: 未填寫(xiě)
  • 公司地區(qū):山東/濟(jì)寧
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基本參數(shù)
服務(wù)項(xiàng)目 瀏覽量70 發(fā)布時(shí)間2020-04-30
品牌未填 所在地山東 濟(jì)寧 起訂≥10 人
供貨總量未填 發(fā)貨0天內(nèi)發(fā)貨 有效期至2025-03-09
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詳細(xì)說(shuō)明
眾聯(lián)企業(yè)保險(xiǎn)專(zhuān)家為您解答:
這是因?yàn)?,?dāng)工傷、職業(yè)病發(fā)生后,即使企業(yè)有為員工繳納社保,但按照勞動(dòng)法規(guī)定,企業(yè)仍然需要承擔(dān)相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用,并負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,這一部分是社保和團(tuán)體意外險(xiǎn)所不能覆蓋的。   所以,工傷事故一旦發(fā)生,除了員工要承受巨大的不幸之外,企業(yè)身為雇主,同樣也是很無(wú)奈的,不僅受到人才損失、經(jīng)濟(jì)損失,甚至?xí)绊?a target="_blank">公司的名譽(yù),到時(shí)真是欲哭無(wú)淚!
身為老板,我們需要做好兩件事情,來(lái)預(yù)防這種情況的發(fā)生。  
一、建立好安全制度,盡力不讓工傷事故發(fā)生,防患于未然;
二、假如萬(wàn)一發(fā)生工傷,怎么辦呢?眾聯(lián)企業(yè)保險(xiǎn)專(zhuān)家有一個(gè)小錦囊,讓你可以非常有效的規(guī)避掉企業(yè)的賠付風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)該賠償給員工的一分不少。這個(gè)神奇的工具就是:雇主責(zé)任險(xiǎn)。

投保雇主責(zé)任險(xiǎn)后,當(dāng)發(fā)生工傷,賠償款將直接發(fā)放給企業(yè),再由企業(yè)賠付給員工,這樣就將企業(yè)的賠償責(zé)任轉(zhuǎn)移出去,極大的降低用工風(fēng)險(xiǎn)。上面的創(chuàng)業(yè)公司,如果購(gòu)買(mǎi)了雇主責(zé)任險(xiǎn)的話(huà),就完全不用為巨額的賠付責(zé)任頭疼了。
如果你的企業(yè)有這些崗位的話(huà),眾聯(lián)企業(yè)保險(xiǎn)專(zhuān)家建議你,一定要投保雇主責(zé)任險(xiǎn),給公司的用工保駕護(hù)航:   
1、勞動(dòng)密集型
  比如制造、餐飲、物流、商超等行業(yè),人員流動(dòng)性大,發(fā)生意外風(fēng)險(xiǎn)的概率高。   
2、出外勤多
  外勤員工, 發(fā)生意外、傷殘、交通事故等安全事故的概率要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于內(nèi)勤員工。   
3、兼職員工多
  兼職人員流動(dòng)性大,線(xiàn)下活動(dòng)較多,且企業(yè)無(wú)法提供社保,一旦出現(xiàn)意外,將給企業(yè)造成極大困擾。
  
現(xiàn)在,眾聯(lián)企業(yè)保險(xiǎn)專(zhuān)家要給大家宣布一個(gè)重磅消息了!眾聯(lián)勞務(wù)最新上線(xiàn)了商業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)雇主心安雇主責(zé)任險(xiǎn),將信息化工具與商保融合,辦理雇主責(zé)任險(xiǎn) ,從來(lái)沒(méi)有這么容易。
雇主心安雇主責(zé)任險(xiǎn)優(yōu)點(diǎn)多多:
護(hù)理費(fèi)、空調(diào)費(fèi)、取暖費(fèi)、陪護(hù)費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等工傷以外的費(fèi)用;   
7個(gè)工作日內(nèi)理賠到賬;
外籍員工均可參保;
理賠多,醫(yī)療費(fèi)用擴(kuò)展至自費(fèi)藥,不受醫(yī)保用藥范圍限制;   
……
多種價(jià)格體系,總有一種能滿(mǎn)足您得述求。我們根據(jù)不同用戶(hù)得不同情況,指定了多種保障體系,確保每個(gè)用戶(hù)都能享受到優(yōu)質(zhì)的價(jià)格。具體價(jià)格歡迎來(lái)電咨詢(xún)。

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