2018年10月31日，國家稅務總局發(fā)布了《關于責任保險費企業(yè)所得稅稅前扣除有關問題的公告》（國家稅務總局公告2018年第52號），公告明確，2018年度及以后年度企業(yè)所得稅匯算清繳，企業(yè)參加雇主責任險、公眾責任險等責任保險，按照規(guī)定繳納的保險費，準予在企業(yè)所得稅稅前扣除。
對于雇主責任險能否在企業(yè)所得稅稅前扣除，在之前的實務中一直存在爭議。
有專家認為，
公司購買的雇主責任險，參考《保險法》第九十五條規(guī)定，財產(chǎn)保險業(yè)務包括財產(chǎn)損失保險、責任保險、信用保險、保證保險等保險業(yè)務。根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十六條規(guī)定，企業(yè)參加財產(chǎn)保險，按照規(guī)定繳納的保險費，準予扣除。因此，雇主責任險應按稅法規(guī)定在企業(yè)所得稅稅前扣除。
也有專家認為，雇主責任險與國家規(guī)定的企業(yè)為職工購買的工傷保險功能重合，實質上是職工福利，并不屬于企業(yè)財產(chǎn)保險。是企業(yè)為了一個項目承擔了兩次支出。依據(jù)所得稅法條例第二十八條第三款規(guī)定，不能在稅前扣除。
此次稅總發(fā)文，消除了納稅爭議，有利于雇主責任險業(yè)務發(fā)展。
雇主對雇員的法律責任
高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》（法釋〔2003〕20號）第九條規(guī)定：
雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。
第十一條規(guī)定：
雇員在從事雇傭活動中遭受到人身損害，雇主應當承擔賠償責任。
雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承賠償擔責任后，可以向第三人追償。
根據(jù)此司法解釋，雇主的責任包括三個基本方面：
雇員在執(zhí)行職務中致第三人損害，雇主承擔侵權損害賠償責任；
雇員在執(zhí)行職務中受到損害，雇主承擔侵權損害賠償責任；
雇員在執(zhí)行雇傭活動中，第三人致雇工損害，雇主也應承擔侵權損害賠償責任，但享有追償權。
其中第二項“雇員在執(zhí)行職務中所受到損害，雇主承擔侵權損害賠償責任”正是雇主責任險主險條款中的保險責任；
而第一項責任常常以“附加雇員第三者責任保險”的方式進行保障;
附加雇員第三者責任保險承保雇員在執(zhí)行公務時因其過失或疏忽行為造成的對第三者的傷害且依法應由雇主承擔的經(jīng)濟賠償責任。
第三項則不在雇主責任險的保障范圍內(nèi)。
業(yè)化解經(jīng)營責任風險，增強抗風險能力，對切實保護當事人權益、促進社會和諧穩(wěn)定具有重要意義。
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