一般大多保險
公司在辦理應(yīng)對工傷賠付風(fēng)險的商業(yè)保險的過程中,業(yè)務(wù)員通常會極力推薦團(tuán)體人身意外險。為什么不是雇主責(zé)任險呢?
這里沒有什么專業(yè)問題,只是價值取向。緣于保險公司尤其是經(jīng)辦業(yè)務(wù)員對于經(jīng)濟(jì)的追求。
團(tuán)體人身意外險:風(fēng)險小,收益高,業(yè)務(wù)員提成也多,所以業(yè)務(wù)員和保險公司都會竭力推薦。
其性質(zhì)為福利險,受益人為員工。即發(fā)生事故后,賠付的錢要給員工,同時單位不能將這部分錢從員工的工傷賠償中扣除。
所以如果單位效益好,錢多,為員工繳繳也是不錯的。
雇主責(zé)任險:風(fēng)險大,收益低,業(yè)務(wù)員提成少;所以保險公司的業(yè)務(wù)員一般不愿優(yōu)先推薦。如果一個保險公司沒有較大的繳費(fèi)人數(shù)基數(shù),運(yùn)作的風(fēng)險較高。受益人為單位,用人單位可以用保險公司賠償?shù)腻X款作為支付給工傷員工的工傷待遇。
所以,雇主責(zé)任險才是真正對企業(yè)幫助最大最值得為企業(yè)員工購買的商業(yè)保險。
眾聯(lián)雇主責(zé)任險-雇主心安:
承保年齡范圍16—70歲遠(yuǎn)高于一般公司的60歲年齡上限
1、加強(qiáng)版:身故80萬+醫(yī)療20萬
3、豪華版:身故40萬+醫(yī)療5萬
4、強(qiáng)化版:身故20萬+醫(yī)療4萬
5、基礎(chǔ)版:身故10萬+醫(yī)療2萬
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