L1B簽證最新政策

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H1B和L1簽證各有不同，可以根據(jù)自己的需要來(lái)選擇。
區(qū)別：
1. 受教育程度及學(xué)位要求
L-1和 H1B 簽證有一些不同。L-1 簽證的人士必須是公司內(nèi)部的人員調(diào)動(dòng)。要求所要申請(qǐng)
L1的雇員在過(guò)去的三年里至少有一年在海外為該公司工作。如果該公司不是跨國(guó)公司，或
某雇員從未在海外公司工作過(guò)，則不符合申請(qǐng)L1簽證的條件。當(dāng)然，跨國(guó)公司也可以安排
某雇員到他們的海外辦事處工作一年后，再將他/她以L1身份調(diào)回到美國(guó)公司工作。H1B簽證受益人必須具備某一專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)。需要具備學(xué)士學(xué)位或“某一專(zhuān)業(yè)知識(shí)領(lǐng)域”的同
等學(xué)歷。此項(xiàng)工作需要具備學(xué)士或以上學(xué)位的人士。受益人必須具備所要求的學(xué)位。L-1
簽證無(wú)學(xué)位要求。盡管多數(shù)持L-1簽證的人士受到高等教育，但學(xué)位不必是某一特定的專(zhuān)
業(yè)領(lǐng)域。 具有文學(xué)學(xué)位的人士，如果獲得一份管理工作的職位，仍然可以申請(qǐng)L1。 沒(méi)有
學(xué)位，甚至沒(méi)有等同于學(xué)士學(xué)位的人士，有可能達(dá)到某個(gè)公司專(zhuān)業(yè)要求的水平，也可以申
請(qǐng)L-1簽證。這對(duì)某些僅僅具有三年學(xué)士學(xué)位， 有多年工作經(jīng)驗(yàn),且掌握公司正常運(yùn)營(yíng)所
需要的技能或知識(shí)的人士非常有幫助。
2. L-1 和 H1簽證的有效期
L 和 H簽證的另一個(gè)重要區(qū)別是受益人可在美國(guó)工作的年限不同。 L1A簽證管理人員最多
可在美國(guó)工作七年；L1B簽證的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員則最多可工作五年。 而H1B簽證受益人可在
美國(guó)工作六年。如果該受益人從H 轉(zhuǎn)到L，或從L轉(zhuǎn)到H，他先前的L1或H的時(shí)間要全部計(jì)算
在內(nèi)。所以，持L1A簽證進(jìn)入美國(guó)的受益人，七年期滿之后，不能改變成H-1身份繼續(xù)在美
國(guó)工作六年。
但是, 在期限已滿, 需要申請(qǐng)延期時(shí)，H1B受益人比L-1受益人更有優(yōu)勢(shì)。如果 H1B受益人
的勞工證或I-140申請(qǐng)，是在H1B簽證到期的第六年前的365天或更長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)遞交的，H1B受
益人可以逐年延期H1B簽證。在目前法律條文下，L-1沒(méi)有此項(xiàng)選擇。
---L-1簽證的優(yōu)勢(shì)---
1. 無(wú)需雇主證明
如上所述，盡管H1B在6年后延期這一點(diǎn)給受益人帶來(lái)諸多的便利，但L-1簽證在其他一些
方面更具有優(yōu)勢(shì)。申請(qǐng)L-1簽證的雇主不必證明他們?cè)诿绹?guó)找不到合適的員工，而提交H1B
簽證的公司在申請(qǐng)LCA時(shí)，必須申明該公司不是以雇傭H1B為主。此外,L和H類(lèi)簽證都不必
登廣告也不需要提供招聘證明。
2. 無(wú)基本薪水要求
L-1簽證申請(qǐng)的關(guān)鍵特點(diǎn)是沒(méi)有基本的薪水要求。反過(guò)來(lái)，H1B簽證要求雇主按照勞工部的
要求提供基本薪水，或提供雇主通常在招聘該職位是所發(fā)的實(shí)際薪水。L-1簽證的另一個(gè)
有利因素是持L2身份的配偶可以獲得工作許可在美國(guó)工作。而H1的配偶則不允許在美國(guó)工
作。
3. L-1 簽證不需要相關(guān)的政府證明
申請(qǐng)H1B簽證須提交的一項(xiàng)文件是勞工部核準(zhǔn)的LCA。盡管L-1申請(qǐng)不涉及申請(qǐng)LCA，但雇主
須提交關(guān)鍵文件以證明其海外公司及美國(guó)國(guó)內(nèi)的公司都存在并且是合格的實(shí)體。成立不滿
一年的美國(guó)公司也可以申請(qǐng)L1，需要在美國(guó)有具體辦公場(chǎng)所，同時(shí)提供可以建立國(guó)外公司
和美國(guó)公司“合格關(guān)系”的證明，包括公司成立章程，國(guó)外公司收支平衡表，所有權(quán)證明
，發(fā)行股票證明等。
總之，作為短期工作簽證，L1不失為一個(gè)選擇。符合條件的雇主和外籍人士應(yīng)該進(jìn)一步咨
詢自己的律師。

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