匯算清繳應注意的是:(1)實行按月或按季預繳所得稅的納稅人,其納稅年度最后一個預繳期的稅款應于年度終了后15日內(nèi)申報和預繳,不得推延至匯算清繳時一并繳納。
(2)若納稅人已按規(guī)定預繳稅款,因特殊原因不能在規(guī)定期限辦理年度企業(yè)所得稅申報的,則應在申報期限內(nèi)提出書面延期申請,經(jīng)主管稅務機關核準后,在核準的期限內(nèi)辦理。
(3)若納稅人因不可抗力而不能按期辦理納稅申報的,可以延期辦理;但是,應當在不可抗力情形消除后立即向主管稅務機關報告。主管稅務機關經(jīng)查明事實后,予以核準。
(4)納稅人在納稅年度中間破產(chǎn)或終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的,應自停止生產(chǎn)經(jīng)營活動之日起30日內(nèi)向主管稅務機關辦理企業(yè)所得稅申報,60日內(nèi)辦理企業(yè)所得稅匯算清繳,并依法計算清算期間的企業(yè)所得稅,結清應繳稅款。
(5)納稅人在納稅年度中間發(fā)生合并、分立的,依據(jù)稅收法規(guī)的規(guī)定合并、分立后其納稅人地位發(fā)生變化的,應在辦理變更稅務登記之前辦理企業(yè)所得稅申報,及時進行匯算清繳,并結清稅款;其納稅人的地位不變的,納稅年度可以連續(xù)計算。
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值得強調(diào)的是《企業(yè)所得稅法實施條例》第40條、41條、42條所稱的“工資薪金總額”是指企業(yè)按照《企業(yè)所得稅法實施條列》第34條規(guī)定的實際發(fā)放的工資薪金總和,不包括企業(yè)的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費以及養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金等社會保險金和住房公積金?!肮べY薪金”應當按實際“發(fā)生”數(shù)在稅前列支,提取數(shù)大于實際發(fā)生數(shù)的差額應調(diào)增應納稅所得額。
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根據(jù)稅法的相關規(guī)定對會計年報進行調(diào)整,這只在匯算清繳報表上顯示就行了,不需要做會計分錄(如果是原來的分錄做錯了,那就要做分錄更正)。需要調(diào)整的事項很多,如:有無白條入賬、不符合規(guī)定的票據(jù),業(yè)務招待費、廣告費、業(yè)務宣傳費、福利費、等等費用是否超過標準,成本核算是否正確,收入是否都入賬等等。如果今年年初有報銷上年度的費用票,做分錄時可直接通過“以前年度損益調(diào)整”科目核算。新企業(yè)第一年虧損也正常,調(diào)整后還是虧損也不需要調(diào)賬。但是不要連年虧損,稅務局會不同意的。
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