社保代理
廣州沒工作,沒戶口社保如何辦?
社會(huì)保險(xiǎn)主要包括養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)和醫(yī)療(重大疾病)五個(gè)險(xiǎn)種。社會(huì)保險(xiǎn)作為一種社會(huì)保障性事業(yè),其性質(zhì)與商業(yè)保險(xiǎn)有本質(zhì)不同,社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性、保障性、福利性和社會(huì)性。用人單位和職工都應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),享受社會(huì)保險(xiǎn)是每個(gè)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
與市面保險(xiǎn)公司的商業(yè)性的保險(xiǎn)不一樣,社保是由國(guó)家統(tǒng)籌的,屬非贏利性質(zhì),是市民的保障。對(duì)于未注冊(cè)的辦事處及分支機(jī)構(gòu)可借助廣州東邦企業(yè)管理有限公司的第三方平臺(tái),通過社保外包形式,幫助員工實(shí)現(xiàn)以當(dāng)?shù)貐⒈!?/span>
一、誰需要社保代理?
1.單位:私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)、國(guó)有企業(yè)、外企駐穗辦事處、自由職業(yè)者、保險(xiǎn)從業(yè)人員;2. 個(gè)人:個(gè)體戶、離職人員。
二、廣州社保代理流程:
1、簽定《社保代理協(xié)議書》;
2、委托代理個(gè)人身份證或單位提供相關(guān)資料;
3、繳納相關(guān)費(fèi)用;
4、我公司向社保局申報(bào)廣州社保代理增減員及辦理相關(guān)事務(wù)。
三、服務(wù)特色:可按月、按季、按年辦理社保代理掛靠,靈活控制,自由選擇)
四、社會(huì)保險(xiǎn)的五大特征:
①社會(huì)保險(xiǎn)的客觀基礎(chǔ),是勞動(dòng)領(lǐng)域中存在的風(fēng)險(xiǎn),保險(xiǎn)的標(biāo)的是勞動(dòng)者的人身;
②社會(huì)保險(xiǎn)的主體是特定的。包括勞動(dòng)者(含其親屬)與用人單位;
③社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn);
④社會(huì)保險(xiǎn)的目的是維持勞動(dòng)力的再生產(chǎn);
⑤保險(xiǎn)基金來源于用人單位廣州東邦企業(yè)管理咨詢有限公司和勞動(dòng)者的繳費(fèi)及財(cái)政的支持;
廣州社保明細(xì)表(2017.1.1~2017.6.30日):
繳費(fèi)基數(shù):養(yǎng)老2906-16575,失業(yè)、工傷:1895-20292,生育與醫(yī)療:4058-20292.
險(xiǎn)種
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繳費(fèi)基數(shù)
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企業(yè)繳費(fèi)
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個(gè)人繳費(fèi)
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小計(jì)
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繳費(fèi)比例
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繳費(fèi)金額
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繳費(fèi)比例
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繳費(fèi)金額
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養(yǎng)老保險(xiǎn)
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2906
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14%
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406.84
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8%
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232.48
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639.32
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工傷保險(xiǎn)
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1895
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0.20%
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3.79
|
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3.79
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失業(yè)保險(xiǎn)
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1895
|
0.64%
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12.13
|
0.20%
|
3.79
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15.92
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生育保險(xiǎn)
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4058
|
0.85%
|
34.49
|
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34.49
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醫(yī)療保險(xiǎn)
|
4058
|
7%
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284.06
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2%
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81.16
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365.22
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重大疾病
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6764
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0.26%
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17.59
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17.59
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總計(jì)
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企業(yè)繳費(fèi)總計(jì)
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758.90
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個(gè)人繳費(fèi)總計(jì)
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317.43
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1076.33
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殘保金:(6764*80%*1.5%= 81.17元/月),另13年7月新增工會(huì)費(fèi)40元/月,共計(jì):1197.50元。
【廣州社保代理作用】:
對(duì)企業(yè):社保代理可以讓企業(yè)專注核心業(yè)務(wù),提高企業(yè)效率,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),節(jié)省成本,促進(jìn)發(fā)展等。對(duì)個(gè)人:可靈活參保,不受工作影響,累計(jì)連續(xù)社保年限,轉(zhuǎn)移享受生育等各險(xiǎn)種帶來的福利!
具體而言:
1.幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫,專注于核心的戰(zhàn)略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力;
2提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會(huì),提高響應(yīng)的速度與效率;
3.規(guī)范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用;
4.降低成本、舒緩資金壓力,克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國(guó)內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及,人事直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷地爬升,人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),擺脫雜務(wù)干擾,最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營(yíng)核心資源,發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。