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      共同成本分?jǐn)倖?wèn)題

　　由于兩公司辦公地點(diǎn)、車(chē)間均在一處，成本費(fèi)用根本無(wú)法直接分開(kāi)，因此，我認(rèn)為該兩公司之間的成本分?jǐn)倯?yīng)遵循上述新企業(yè)所得稅法及其實(shí)施細(xì)則對(duì)關(guān)聯(lián)方共同成本分?jǐn)傇瓌t的相關(guān)規(guī)定。

　　首先，從形式來(lái)看，兩公司應(yīng)就共同成本按照獨(dú)立交易原則形成成本分?jǐn)倕f(xié)議。

　　其次，如上所述，新企業(yè)所得稅法強(qiáng)調(diào)成本分?jǐn)傂枳裱杀九c預(yù)期收益配比之原則，因此，除可明確區(qū)分的費(fèi)用、成本之外，對(duì)于共同成本應(yīng)依據(jù)相應(yīng)產(chǎn)品的銷(xiāo)售收入確定分?jǐn)偙壤丛逻M(jìn)行分?jǐn)偅甑捉y(tǒng)一調(diào)整，即：

　　除因受行業(yè)限制或優(yōu)惠政策監(jiān)管期影響而不得分?jǐn)偟挠嘘P(guān)費(fèi)用，例如享受?chē)?guó)產(chǎn)設(shè)備投資抵免稅收政策但尚在監(jiān)管期內(nèi)的相關(guān)設(shè)備的折舊費(fèi)用之外，包括人員工資、房屋折舊、水電費(fèi)及取暖費(fèi)、以及其他包括低值易耗、機(jī)物料消耗、維修費(fèi)等在內(nèi)的費(fèi)用，應(yīng)依據(jù)上述分?jǐn)傇瓌t，即按預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷(xiāo)售收入的比例進(jìn)行分?jǐn)?，使兩公司之間的交易趨于合理。

　　此外，上文提到，共同成本分?jǐn)偟幕I劃點(diǎn)還可用于總公司的管理費(fèi)收取，此有賴(lài)于集團(tuán)總公司層面的統(tǒng)籌安排，即需要總公司向國(guó)稅總局統(tǒng)一申請(qǐng)，以獲得相關(guān)批件，方可保證日后集團(tuán)所屬企業(yè)向集團(tuán)公司支付的管理費(fèi)性質(zhì)的費(fèi)用可于其稅前列支。

　　每個(gè)企業(yè)都有一扇門(mén)，你只要找到進(jìn)入這扇門(mén)的那把鑰匙和通道，奇跡就會(huì)發(fā)生。

　　還記得我前面提到的那位姓黃的老板嗎?

　　他懷著絕望在上完我第11期2天的課程后，徹底明白了：

　　為什么自己比同行的企業(yè)多繳300萬(wàn)的稅款，但企業(yè)仍然逃脫不了罰款的處罰。。。。

　　他開(kāi)始嘗試用我們課程中學(xué)到的一系列方法，建立的新的控制制度，重新建立的全新的管理體系與經(jīng)營(yíng)模式，奇跡真的發(fā)生了：原本每年需要至少要繳納500多萬(wàn)的稅額，第二年竟然少了150萬(wàn)，而且稅務(wù)局再也沒(méi)有下達(dá)過(guò)處罰通知，現(xiàn)在每年利潤(rùn)過(guò)了億元，全體員工奮永爭(zhēng)先，戰(zhàn)斗力十足，當(dāng)?shù)卣畼O力推薦他們作為重點(diǎn)企業(yè)上市，這一切是他做夢(mèng)都不敢想的事。

　　每一個(gè)企業(yè)身上都潛藏著優(yōu)秀的DNA和密碼.關(guān)鍵在于管理者會(huì)不會(huì)挖掘和引導(dǎo)!

　　合理避稅一定有方法!我們絕對(duì)完全可以做到：

　　即便企業(yè)沒(méi)有一流的稅務(wù)人才，但完全掌握稅收技巧!

　　即便不能給企業(yè)更多的資源，但完全可以建立完善的體系，讓企業(yè)良性循環(huán)，無(wú)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)!

　　您的任何成功都不能彌補(bǔ)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)上的失敗!

      一個(gè)企業(yè)成功了，就是100%成功!

　　一個(gè)企業(yè)失敗了，就是100%失敗!

　　管理企業(yè)不能靠自己慢慢摸索------商機(jī)等不起!國(guó)家稅收也不會(huì)等你!

　　經(jīng)營(yíng)事業(yè)更不能瞎折騰走彎路------企業(yè)也誤不起!

　　不要等到企業(yè)已無(wú)可救藥，才捶胸頓足、后悔不已!

　　希望那種創(chuàng)業(yè)時(shí)把企業(yè)當(dāng)自己的提款機(jī)，搞起來(lái)后卻成了“稅務(wù)局的提款機(jī)，的悲劇不再重演!

　　隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和稅務(wù)復(fù)雜程度的加劇，無(wú)論是政府、企業(yè)還是咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)稅務(wù)人才的需求都呈現(xiàn)出強(qiáng)勁增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，各類(lèi)企業(yè)迫切需要懂稅務(wù)政策，會(huì)稅務(wù)籌劃，能實(shí)際操作的稅務(wù)管理人才，以協(xié)助企業(yè)控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

　　稅務(wù)問(wèn)題，找中稅信達(dá)!成功降低稅負(fù)最少30%!是您稅務(wù)問(wèn)題保駕護(hù)航的助手，合理避稅的參謀!