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      共同成本分?jǐn)倖?wèn)題

　　由于兩公司辦公地點(diǎn)、車(chē)間均在一處，成本費(fèi)用根本無(wú)法直接分開(kāi)，因此，我認(rèn)為該兩公司之間的成本分?jǐn)倯?yīng)遵循上述新企業(yè)所得稅法及其實(shí)施細(xì)則對(duì)關(guān)聯(lián)方共同成本分?jǐn)傇瓌t的相關(guān)規(guī)定。

　　首先，從形式來(lái)看，兩公司應(yīng)就共同成本按照獨(dú)立交易原則形成成本分?jǐn)倕f(xié)議。

　　其次，如上所述，新企業(yè)所得稅法強(qiáng)調(diào)成本分?jǐn)傂枳裱杀九c預(yù)期收益配比之原則，因此，除可明確區(qū)分的費(fèi)用、成本之外，對(duì)于共同成本應(yīng)依據(jù)相應(yīng)產(chǎn)品的銷(xiāo)售收入確定分?jǐn)偙壤丛逻M(jìn)行分?jǐn)?，年底統(tǒng)一調(diào)整，即：

　　除因受行業(yè)限制或優(yōu)惠政策監(jiān)管期影響而不得分?jǐn)偟挠嘘P(guān)費(fèi)用，例如享受?chē)?guó)產(chǎn)設(shè)備投資抵免稅收政策但尚在監(jiān)管期內(nèi)的相關(guān)設(shè)備的折舊費(fèi)用之外，包括人員工資、房屋折舊、水電費(fèi)及取暖費(fèi)、以及其他包括低值易耗、機(jī)物料消耗、維修費(fèi)等在內(nèi)的費(fèi)用，應(yīng)依據(jù)上述分?jǐn)傇瓌t，即按預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷(xiāo)售收入的比例進(jìn)行分?jǐn)?，使兩公司之間的交易趨于合理。

　　此外，上文提到，共同成本分?jǐn)偟幕I劃點(diǎn)還可用于總公司的管理費(fèi)收取，此有賴(lài)于集團(tuán)總公司層面的統(tǒng)籌安排，即需要總公司向國(guó)稅總局統(tǒng)一申請(qǐng)，以獲得相關(guān)批件，方可保證日后集團(tuán)所屬企業(yè)向集團(tuán)公司支付的管理費(fèi)性質(zhì)的費(fèi)用可于其稅前列支。

各位企業(yè)家大家好！有幸在此和大家一同分享節(jié)稅36招課程。

想問(wèn)問(wèn)大家，我們企業(yè)偷稅好，還是節(jié)稅好，

這個(gè)問(wèn)題絕對(duì)會(huì)影響企業(yè)的命運(yùn)，甚至?xí)绊懫髽I(yè)家的命運(yùn)。這截然是一個(gè)嚴(yán)肅的命題，不是危言聳聽(tīng)，就我從事稅務(wù)咨詢(xún)30余年的經(jīng)驗(yàn)而言，如果一個(gè)企業(yè)在偷稅，遲早會(huì)因偷稅而出現(xiàn)危機(jī)。而如果一個(gè)企業(yè)把節(jié)稅作為一個(gè)課題去研究對(duì)待，其結(jié)果就大不一樣了。

我們看看現(xiàn)實(shí)中的典型案例：

第二百零一條規(guī)定：“納稅人采取偽造、變?cè)?、隱匿、擅自銷(xiāo)毀帳簿、記帳憑證，在帳簿上多列支出或者不列、少列收入，采取轉(zhuǎn)移或者隱匿財(cái)產(chǎn)的手段，達(dá)到不繳或者少繳應(yīng)納稅款的目的視為偷稅漏稅罪。

偷稅漏稅數(shù)額在一萬(wàn)元以上不滿(mǎn)十萬(wàn)元的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處欠繳稅款一倍以上五倍以下罰金；數(shù)額在十萬(wàn)元以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處欠繳稅款一倍以上五倍以下罰金。

我們說(shuō)：節(jié)稅也可稱(chēng)為合理避稅，是在法律允許的情況下，以合法的手段最大限度的獲得稅收的優(yōu)惠來(lái)達(dá)到納稅人減少繳納稅款的經(jīng)濟(jì)行為。

而合理避稅和偷稅漏稅之間的區(qū)別在合法與違法。

　　合理避稅不同于偷稅、逃稅，它不是對(duì)法律的違背和踐踏，而是以尊重稅法、遵守稅法為前提，以對(duì)法律和稅收的詳盡理解、分析和研究為基礎(chǔ)，是對(duì)現(xiàn)有稅法政策法規(guī)特有的優(yōu)勢(shì)資源進(jìn)行的發(fā)現(xiàn)和利用。

　   企業(yè)合理避稅的前提條件是：依法納稅、依法盡其義務(wù)，按照《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》及其細(xì)則和具體稅種的法規(guī)條例，按時(shí)足額交納稅款。只有在這個(gè)基礎(chǔ)上，才能進(jìn)行合理避稅，才能視合理避稅為企業(yè)的權(quán)利，才能受到法律和社會(huì)的認(rèn)可和保護(hù)。

　　隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和稅務(wù)復(fù)雜程度的加劇，無(wú)論是政府、企業(yè)還是咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)稅務(wù)人才的需求都呈現(xiàn)出強(qiáng)勁增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，各類(lèi)企業(yè)迫切需要懂稅務(wù)政策，會(huì)稅務(wù)籌劃，能實(shí)際操作的稅務(wù)管理人才，以協(xié)助企業(yè)控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

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