近年來,職稱評聘作為高校的熱點,一直備受關(guān)注。目前,國內(nèi)多數(shù)高校的教師崗位主要分為教學(xué)科研崗位教師、專任教學(xué)崗位教師和專任科研崗位教師三類,但在教師聘任上,每類崗位的考核標準并無明顯差異。
怎樣找到一個相對科學(xué)的方法來選拔人才?在改革中,我省根據(jù)不同高校遵循不同類型人才的特點,創(chuàng)新評價標準和條件,注重定性和定量、靜態(tài)和動態(tài)、顯績和潛能、過程和結(jié)果相結(jié)合的辦法,將高校教學(xué)、研究和實驗三個系列職稱評審納入自主評審范圍。通過建立高校職稱資格評定與崗位職務(wù)聘任相結(jié)合的機制,由高校自行組建職稱評聘委員會,根據(jù)學(xué)校實際,自定標準條件,在核定的崗位數(shù)額內(nèi)開展職稱評聘工作。目前,全省已累計賦予28所省屬高等院校、7所省屬高職院校、3所省屬技師院校和3所省屬民辦院校職稱自主評聘權(quán)。
改革沒有休止符。今年,為了賦予高校更大的自主權(quán),給予更加有力的政策支持,營造更為寬松的人才成長環(huán)境,我省又選定了
吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)等13所高校作為深化高校職稱改革試點單位,對這些高校,將實施更加靈活、更加務(wù)實的職稱評審機制,探索對“高精尖缺”高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、急需緊缺人才、優(yōu)秀青年拔尖人才實行職稱直聘辦法,讓學(xué)校真正留住人才。
吉林新美
廣告有限責(zé)任
公司,全心致力于為企業(yè)開發(fā)農(nóng)村市場提供專業(yè)化的
墻體廣告服務(wù)。近20年來,我們以雄厚的實力、成熟的技術(shù)、全程化的服務(wù)、誠信的服務(wù)理念與300多位客戶進行了精誠的合作。 至2013年底,累計施工面積近6000萬平方米,被客戶譽為可永久依賴的朋友。廣告工程在業(yè)內(nèi)有廣泛的影響力。 對于每一項工程,我們都會量身定做專業(yè)解決方案。贏得了眾多品牌客戶的贊譽。自有吉林戶外高端戶外廣告位5多萬塊,分布在吉林國道、省道、市縣、城鎮(zhèn)出入口及各地旅游景點出入口,城市市郊??头娫?400--6060--805。