二層鋼絲液壓膠管

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一般膠管的內(nèi)外膠層材料采用天然橡膠、丁苯橡膠或順丁橡膠；耐油膠管采用、氯丁橡膠丁腈橡膠;耐酸堿，耐高溫膠管采用乙丙橡膠、氟橡膠或硅橡膠等。近年來(lái)，開始采用熱塑性橡膠，如熱塑性聚

常見(jiàn)增粘劑的相對(duì)分子質(zhì)量為200～1500，一般有大且剛性的結(jié)構(gòu)。樹脂增粘劑是熱塑性的，且在室溫下通常為無(wú)定形玻璃體。樹脂增粘劑的形態(tài)包括從室溫為液體到熔點(diǎn)高達(dá)90℃的脆硬固體，它們一般相當(dāng)易溶于脂肪烴、芳香烴及許多典型有機(jī)溶劑。

常常有人說(shuō)，企業(yè)文化是個(gè)筐，什么都可以往里面裝。但是，從本質(zhì)來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化是組織在發(fā)展的過(guò)程中，形成的共同價(jià)值信仰和共同行為方式，體現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的細(xì)微之處，無(wú)聲無(wú)息，潛移默化，成為一種自覺(jué)的認(rèn)知與行為。

企業(yè)組織中影響企業(yè)文化的因素有領(lǐng)導(dǎo)行為、制度規(guī)范、先進(jìn)人物、典禮儀式、教育培訓(xùn)等，以及綜合性形成的企業(yè)氛圍，但這些并不是企業(yè)文化的本身。相當(dāng)多的企業(yè)，沒(méi)有從根本上進(jìn)行修煉，誤把形式當(dāng)內(nèi)容，舍本求末。我們常見(jiàn)那些把口號(hào)貼滿墻，卻不注重價(jià)值塑造與糾正的企業(yè)，缺乏柔性，缺乏對(duì)人的關(guān)照，沒(méi)有感召力，沒(méi)有吸引力，照樣造不出好產(chǎn)品，照樣走向消亡。其原因就是企業(yè)缺乏健康的文化，而不是簡(jiǎn)單的經(jīng)營(yíng)失敗。

企業(yè)文化主要體現(xiàn)在企業(yè)是如何對(duì)待員工的，如何對(duì)待客戶的。以人為本，關(guān)愛(ài)員工，把員工當(dāng)親人，這是一種家的文化，會(huì)使人感覺(jué)到溫暖，愿意在公司里呆下去。倡導(dǎo)員工是衣食父母，公司就是家，要求管理人員，為員工提供服務(wù)，幫助員工成長(zhǎng)進(jìn)步，這樣的企業(yè)，自然會(huì)吸引到員工，也不會(huì)有所謂的勞動(dòng)力緊張。對(duì)客戶負(fù)責(zé)，就是對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，客戶的利益高于一切。

由于外力的作用（彈片擊穿、擠壓決裂）或系統(tǒng)過(guò)載招致高壓膠管決裂部位較大或快要折斷時(shí)，可采取接骨法：將軟管決裂處擦試潔凈并切除決裂部位；將自制的鋼質(zhì)“接骨”插入被切斷的軟管中（狀況特別緊急時(shí)，也可用外徑與軟管骨徑相同的鋼管當(dāng)“接骨”）；用自制的鋼板卡子將軟管和“接骨”卡緊（狀況特別緊急時(shí)，可用8號(hào)鐵絲替代自制的鋼板卡子）；將接好的軟管清洗潔凈后即可運(yùn)用。