知識產(chǎn)權是企業(yè)創(chuàng)新能力、知識經(jīng)濟時代企業(yè)市場競爭力的重要表現(xiàn);知識產(chǎn)權制度是企業(yè)智力成果保護的有力工具;尊重知識、褒獎創(chuàng)新從保護知識產(chǎn)權開始;重視創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新是深圳經(jīng)濟特區(qū)成功的顯著特征。這是第十三屆中國(深圳)國際文化產(chǎn)業(yè)博覽交易會主題活動——“新文化經(jīng)濟的知識產(chǎn)權運用與價值化”分享交流會上知識產(chǎn)權專家表達的重要觀點。
2017年5月11日,由深圳福瑞豐旅游文化發(fā)展有限公司攜手匯桔網(wǎng)主辦的第十三屆文博會T8旅游創(chuàng)意(保稅)園分會場系列主題活動——“新文化經(jīng)濟的知識產(chǎn)權運用與價值化”分享交流會在T8一樓多功能廳成功舉行。此次分享交流會圍繞“知識產(chǎn)權運營與布局”、“貫標資助政策”及“知識產(chǎn)權變現(xiàn)策略”的內容,聚焦行業(yè)專家,解讀在新文化經(jīng)濟下企業(yè)該如何做好知識產(chǎn)權的運用與價值化,實現(xiàn)區(qū)域資源有機整合、產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展、社會共建共享。
此次專題分享會理論聯(lián)系實際,大家對知識產(chǎn)權保護的意義、重要性、保護范圍、保護對象、知識產(chǎn)權變現(xiàn)策略以及政府關于知識產(chǎn)權專項補助相關政策有了更清晰的了解。分享會上,知識產(chǎn)權專家對大家提出的問題進行了專業(yè)解答。
此次主題以知識產(chǎn)權為核心,在當前“互聯(lián)網(wǎng)+”背景的推動下,中國經(jīng)濟深度轉型,創(chuàng)新型企業(yè)和創(chuàng)客空間不斷的涌現(xiàn)和壯大。尤其在如今的數(shù)字化時代,知識產(chǎn)權保護對文化創(chuàng)意企業(yè)而言變得尤為重要,因此舉辦此類主題分享活動是T8旅游創(chuàng)意園改善服務方式、提升服務品位的務實之舉。
為合理布局不同層次、不同功能的鐵路客貨運樞紐,新近發(fā)布的《廣東省綜合交通運輸體系發(fā)展“十三五”規(guī)劃》(以下簡稱《規(guī)劃》),將深圳西麗站(新建)與深圳站、深圳北站共同列為特大型樞紐。自此,西麗站有了新定位,由輔站升為主站,推動北部片區(qū)搭上高鐵經(jīng)濟快車。
在交通發(fā)展越來越便利的條件下,西麗片區(qū)的工業(yè)發(fā)展也將迎來一個新的浪潮。
深圳市瑞豐創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園在西麗片區(qū)擁有5大產(chǎn)業(yè)園區(qū),分別布局為:留仙洞地鐵站的T6藝術區(qū);西麗中心區(qū)的珠光創(chuàng)新科技園、博倫職校實習基地和旺棠工業(yè)區(qū);大學城地鐵站的世外桃源創(chuàng)意園,占據(jù)了顯眼的地理位置,配備專業(yè)管理服務人員,是創(chuàng)業(yè)團隊辦公入駐的理想選擇!
在人才競爭愈加激烈的大環(huán)境下,企業(yè)招聘越來越難,社保要求也越來越多。為解決這些企業(yè)的痛點,11月4日下午,瑞豐 · T8旅游創(chuàng)意園特別舉辦了一場小沙龍,特邀來自金柚網(wǎng)的兩位人力資源管理大咖分享招聘和社保的那些事。園區(qū)企業(yè)HR們積極參與,在講座上認真傾聽并主動發(fā)問,現(xiàn)場氣氛活躍。
金柚網(wǎng)的高級市場經(jīng)理柯有劍先生為我們分析了企業(yè)在招聘過程中遇到的難題并提出解決方法:
1、初創(chuàng)企業(yè)招聘時如何處理人與錢的關系?
找好人,做對事,發(fā)好錢
2、為什么說招聘是首位的?
雷軍:創(chuàng)業(yè)公司至少花70%的時間招聘
3、如何去挖掘你的候選人?
把招聘當營銷,像做Marketing一樣去推銷你的職位。
招聘是一件不能被替代的工作,但是可以通過數(shù)據(jù)的分析來匹配尋找他。
4、如何提升招聘體驗,提高招聘成功率?
關注招聘體驗讓候選人成為你的雇主品牌傳播者。
5、如何利用內部推薦快速招聘優(yōu)質人才?
用“洪荒之力”鼓勵員工內部推薦。
6、如何利用企業(yè)文化留人?
留住員工的心比留住人更重要。
除了招聘難,社保也是用人單位一只磨人的小妖精,我們要如何征服這只小妖精呢?金柚網(wǎng)深圳分公司經(jīng)理、資深社保咨詢顧問——王盼女士為我們分享了社保那些事兒:
闡明社保政策的背景及意義詳細介紹養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險的領取條件及領取標準深圳各項辦事對社保的要求。