南山互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新創(chuàng)意服務(wù)基地園區(qū)

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在人才競爭愈加激烈的大環(huán)境下，企業(yè)招聘越來越難，社保要求也越來越多。為解決這些企業(yè)的痛點(diǎn)，11月4日下午，瑞豐 · T8旅游創(chuàng)意園特別舉辦了一場小沙龍，特邀來自金柚網(wǎng)的兩位人力資源管理大咖分享招聘和社保的那些事。園區(qū)企業(yè)HR們積極參與，在講座上認(rèn)真傾聽并主動(dòng)發(fā)問，現(xiàn)場氣氛活躍。

金柚網(wǎng)的高級(jí)市場經(jīng)理柯有劍先生為我們分析了企業(yè)在招聘過程中遇到的難題并提出解決方法：

1、初創(chuàng)企業(yè)招聘時(shí)如何處理人與錢的關(guān)系？

找好人，做對(duì)事，發(fā)好錢

2、為什么說招聘是首位的？

雷軍：創(chuàng)業(yè)公司至少花70%的時(shí)間招聘

3、如何去挖掘你的候選人？

把招聘當(dāng)營銷，像做Marketing一樣去推銷你的職位。

招聘是一件不能被替代的工作，但是可以通過數(shù)據(jù)的分析來匹配尋找他。

4、如何提升招聘體驗(yàn),提高招聘成功率？

關(guān)注招聘體驗(yàn)讓候選人成為你的雇主品牌傳播者。

5、如何利用內(nèi)部推薦快速招聘優(yōu)質(zhì)人才？

用“洪荒之力”鼓勵(lì)員工內(nèi)部推薦。

6、如何利用企業(yè)文化留人？

留住員工的心比留住人更重要。

除了招聘難，社保也是用人單位一只磨人的小妖精，我們要如何征服這只小妖精呢？金柚網(wǎng)深圳分公司經(jīng)理、資深社保咨詢顧問——王盼女士為我們分享了社保那些事兒：

闡明社保政策的背景及意義詳細(xì)介紹養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的領(lǐng)取條件及領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)深圳各項(xiàng)辦事對(duì)社保的要求。

為合理布局不同層次、不同功能的鐵路客貨運(yùn)樞紐，新近發(fā)布的《廣東省綜合交通運(yùn)輸體系發(fā)展“十三五”規(guī)劃》（以下簡稱《規(guī)劃》），將深圳西麗站（新建）與深圳站、深圳北站共同列為特大型樞紐。自此，西麗站有了新定位，由輔站升為主站，推動(dòng)北部片區(qū)搭上高鐵經(jīng)濟(jì)快車。

在交通發(fā)展越來越便利的條件下，西麗片區(qū)的工業(yè)發(fā)展也將迎來一個(gè)新的浪潮。

深圳市瑞豐創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園在西麗片區(qū)擁有5大產(chǎn)業(yè)園區(qū)，分別布局為：留仙洞地鐵站的T6藝術(shù)區(qū)；西麗中心區(qū)的珠光創(chuàng)新科技園、博倫職校實(shí)習(xí)基地和旺棠工業(yè)區(qū)；大學(xué)城地鐵站的世外桃源創(chuàng)意園，占據(jù)了顯眼的地理位置，配備專業(yè)管理服務(wù)人員，是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)辦公入駐的理想選擇！

瑞豐學(xué)堂，一個(gè)中小微企業(yè)的創(chuàng)新型價(jià)值社群，由深圳市瑞豐創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園投資管理有限公司用心打造。致力于以“聚焦、開放、共贏、可持續(xù)”的理念，為園區(qū)內(nèi)外各大企業(yè)家提供實(shí)用的知識(shí)、技能、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、人脈資源等。2016年8月，瑞豐學(xué)堂正式成立。它是一個(gè)為學(xué)員們提供締結(jié)信任、個(gè)人成長及商業(yè)機(jī)會(huì)的知識(shí)技能共享平臺(tái)。這里匯集了眾多優(yōu)異企業(yè)/商學(xué)院的資深大咖，分享最接地氣的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。你還可以加入各種社群小組，收獲高端人脈、知識(shí)技能和朋友圈子，與追求卓越者、有志者一起成長！